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西北大学2020年教学科研岗位招聘公告


   西北大学创建于1902年,是中国西北地区历史最为悠久的高等学府,坐落在十三朝古都古城西安,共有太白、桃园、长安三个校区,总占地2360余亩。学校是国家“211工程”大学、教育部与陕西省共建高校,首批国家“世界一流学科建设高校”,首届全国文明校园。现有24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、17个专业学位授权点,1个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点(培育)学科,24个博士后科研流动站,67个省部级以上科研平台,从学校先后走出了三十余位两院院士和学术大师。在教育部第四轮学科评估中,2个学科进入A类, 6个学科进入前十, 16个学科进入前30%。在具有重要认可度的多个大学排名中,稳居全国高校四五十位。
    西北大学主页:http://www.nwu.edu.cn


一、基本条件


  1.具有较高的政治素质,热爱社会主义祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业,作风正派,品行端正,未受过任何纪律处分。
    2.博士、博士后所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁;文科博士不超过34周岁,博士后不超过36周岁(业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽)。
    3.在海内外著名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。理工科副高职不超过40周岁,正高职不超过45周岁;文科副高职不超过45周岁,正高职不超过50周岁(业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽)。
    4.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。
    5.符合所应聘岗位的其他要求。

二、支持措施  


    长期以来,西北大学坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设工作思路,以尊严工作、体面生活为宗旨,强化服务引导,理顺体制机制,努力增强全体教职工的归属感,认同感,荣誉感和幸福感。
    1.奖励高端:对高层次人才实施特殊津贴,提供具有竞争力的薪酬保障。
    2.调动中坚:通过建立完备的奖励体系,实现多劳多得,优劳优酬。
    3.扶持青年:注重各类政策的衔接配套,实施“优秀青年人才支持计划”、“仲英青年学者计划”等多种“育苗工程”,对半数以上青年教师进行重点培养,每年给予8—18万元经费支持,帮助青年人才尽快提升发展,脱颖而出,成就个人价值与学术追求。
    针对青年人才,学校主要还有以下支持措施:
    (1)职称特评:针对高层次优秀人才,开辟职称特别评审绿色通道,符合条件者可直接申请特别评审教授或副教授职务。
    (2)校内培育:开展仲英青年学者计划、青年学术英才计划等系列措施,对有发展潜力的青年教师重点扶持。
    (3)师资博士后:实施校内博士后振兴计划,待遇不低于20万元/年,最高达到40万元/年,各院(系)还将根据个人业绩提供配套支持,子女上学享受校内职工相同待遇,出站后选聘为在编教学科研人员的,在站期间的科研成果可直接参加学校职称评审。
    (4)中省人才项目:学校专门设立了高层次人才项目办公室,全力支持各位青年人才申报陕西省“千人计划”、国家部委计划等各级各类中省人才项目。
    (5)子女教育保障:学校各校区均具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源,均为陕西省省级示范学校,为职工提供优质、便捷的子女教育保障。

三、招聘岗位及联系方式


    根据学校事业发展需要和教学科研岗位需求,现公开招聘教学科研岗位人员130名,具体招聘岗位及用人单位联系方式见附件

四、招聘程序  


    1.应聘者根据上述联系方式提交应聘材料至院系,或登录西北大学招聘官网(http://zhaopin.nwu.edu.cn/)实名注册并提交应聘材料。
    2.学校按照资格审核、试讲、公示、体检、签订就业协议等程序进行招聘。
    (注意:应聘者须保证所填报材料的真实性,如有弄虚作假、违纪违规行为,一经发现,取消应聘资格。简历投递截止日期:2020年12月31日。)

五、联系方式  


    联系人:申老师  顾老师
    联系电话:029-88308221 13636818627  15129051753
    联系邮箱:
rsk@nwu.edu.cn
 

                                     
 


附件:西北大学2020年教学科研岗位招聘公告



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西北大学2020年专职辅导员招聘公告


        按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《西北大学专职辅导员选聘实施工作暂行办法》要求,根据我校实际工作需要,决定公开招聘专职辅导员20名(男女各10名),招聘人员全部实行人事代理,具体按照《西北大学人事代理工作暂行办法》执行(见西北大学人力资源部网站)。相关事项公告如下:
    

一、招聘原则  


    坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持公开、公平、公正原则。
    

二、招聘条件  


   (一)基本条件
    (1)政治过硬。政治立场坚定,能够坚决贯彻落实党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,具有大局意识和责任意识,在校期间无不良行为和违纪违法记录。
    (2)作风优良。热爱教育事业,具有良好的个人修养、高尚的职业道德和严谨的工作作风,敬业奉献,公道正派。
    (3)能力突出。热爱学生工作,具有主要学生干部工作经历,具有履行辅导员岗位职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能,具有较强的组织管理能力、语言表达能力和人际沟通能力。
    (4)身心健康。具有良好的身体素质和心理素质,热爱生活,能够以最好的身心状态开展工作。
   (二)资格条件
   (1)中共党员(含中共预备党员)。
   (2)2020届硕士、博士应届毕业生。硕士毕业生年龄不超过28周岁(1992年7月1日后出生,含7月1日),博士毕业生年龄不超过32周岁(1988年7月1日后出生,含7月1日)。
   (3)所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得(国内最后学历学位应在2020年7月31日之前取得),国(境)外取得的学位须取得教育部学历认证,且可以通过教育部派遣回国工作。
    

三、招聘程序学 


   (一)网上报名:起止时间为3月4日—22日。报名材料:应聘者须提交《西北大学招聘辅导员报名表》(附件)扫描件;本人身份证扫描件;本人学历和学位证书原件及扫描件,其中硕士研究生须提供本科学历和学位证书扫描件,博士研究生须提供本科及硕士学历和学位证书扫描件;毕业学校毕业生推荐表扫描件,在国(境)外毕业学校毕业生应提供学业成绩相关材料扫描件;主要学生干部经历证明扫描件;主要获奖证书扫描件。应聘者在西北大学招聘官网投递简历(http://zhaopin.nwu.edu.cn/),请详细阅读网站中的“应聘须知”模块,按要求填写简历。
   (二)资格网络初审:起止时间为3月23日—29日。学校成立资格审查考核小组,依据学校选聘条件对应聘人员材料进行审查,确定进入初步面试环节的人员名单,将于3月30日在学校官网上发布,请留意查看。
   (三)资格复审:具体时间待定。通过资格网络初审人员,在正式面试前来学校现场进行资格复审,并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件:本人身份证,就读学校或学院开具的学生干部、入党时间等证明材料、CET证书、与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的,取消应聘资格。
   (四)初步面试:具体时间待定。初步面试对通过资格审查的人员进行测试,主要考查综合素质和能力。按照符合条件的人数进行分组测试,成绩实行百分制,测试成绩保留小数点后两位,实行四舍五入制。
由初步面试成绩从高到低按招聘计划的6倍(男、女分别排序)确定参加综合考核笔试人员名单。
   (五)综合考核:具体时间待定。综合考核分笔试、面试进行。
     1.笔试采用闭卷方式,实行百分制,时间120分钟。笔试主要考查对辅导员岗位的认知和行政能力。
     笔试主要内容包括:习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国高校思政会议和全国教育大会精神、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》等与辅导员职业、大学生思想政治工作相关的专业知识以及政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。
    由笔试成绩从高到低按招聘计划的2倍(男女分别排序)确定参加综合考核面试的入围人员名单。
    2.面试主要考查入围人员的职业素质和专业能力。成绩实行百分制,按照符合条件的人数进行分组测试,测试成绩保留小数点后两位,实行四舍五入制。
    (六)心理健康测试:具体时间待定。对入围人员进行考查,主要考查心理健康状态和素质。不计入成绩,实行一票否决制。
    (七)考察政审:具体时间待定。对入围人员进行考察政审,主要考查思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
    (八)身体检查:具体时间待定。对入围人员进行身体检查。不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃此次应聘。体检不合格的予以淘汰,按照总成绩由高到低依次递补。体检结果应于规定时间报学生工作部(处)。
    (九)学校公示:具体时间待定。在心理健康测试、体检、政审合格的基础上,由初步面试成绩、综合考核的笔试、面试成绩按照4:3:3的比例加权确定总成绩(总成绩采用百分制),从高到低按招聘计划的1.2倍(男女分别排序)确定拟聘和递补人选并在学校网站进行公示,公示期为5个工作日。
    (十)岗位分配:公示无异议后。学生工作部(处)根据院(系)学生数量和辅导员需求,确定拟分配单位。拟聘人选与校内拟分配单位进行双向选择,对未能确定校内分配单位的拟聘人选由学校统一分配。
    (十一)聘用报到:拟聘人选在规定时间范围内到人力资源部签订就业协议和人事代理合同。超过时间未签订协议者视为自动放弃拟聘资格,或因其他原因被取消拟聘资格者,拟选聘人选按照男女排名总成绩依次递补,男女不可互相替代。
    

四、相关说明


    1.应聘者须对材料真实性负责,如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为,一经查实,立即取消应聘资格。对已聘人员,立即解除聘用合同,由此引起的相关责任由应聘者承担。
    2. 拟聘人选签订就业协议和人事代理合同后,由学生工作部(处)统一安排岗前实习和培训。
    

五、联系方式  


  学生工作部(处):贾老师  18189118151
  人 力  资  源 部:顾老师  15129051753
  联系时间:周一至周五8:00-12:00 14:00-17:00
 
 


 


附件:西北大学2020年专职辅导员招聘公告

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西北大学2020年公开招聘专业技术岗位人员公告


为满足学校事业发展需要,西北大学现面向社会公开招聘专业技术岗位人员28名。按照上级相关政策要求和学校有关规定,结合当前疫情防控期间工作实际,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位


  招聘的专业技术岗位人员实行A类人事代理,具体按照《西北大学人事代理工作实施办法》执行(见西北大学人力资源部网站)。具体招聘岗位及计划见《西北大学2020年招聘专业技术岗位人员计划》(附件1)。

二、应聘基本条件  


1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作,思想政治素质高。
2.遵纪守法,品行端正,学业优良,身心健康,具有良好的服务意识、协作精神和组织纪律观念,无违法犯罪记录和违纪受处分记录。
3.2020年应届硕士、博士毕业生;2018、2019年毕业,未办理过改派且能够重新派遣的硕士、博士毕业生;可以派遣的博士后出站人员。博士毕业生和博士后出站人员同等条件下优先。
4.硕士毕业生不超过28周岁(1992年1月1日后出生,含1月1日),博士毕业生不超过32周岁(1988年1月1日后出生,含1月1日),博士后不超过34周岁(1986年1月1日后出生,含1月1日)。
5.学习成绩优异,所有学历、学位均为海内外著名高校或科研机构取得(最后学历学位取得时间原则上为2020年7月31日之前的夏季毕业研究生培养和学位授予时间,如本年度国家或毕业学校所在省份因政策原因对该授予时间进行顺延,则另做要求);国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证,且可以通过教育部派遣回国工作。
6.未同时报名应聘我校本年度专职辅导员等校内其他岗位类别,且符合专业技术岗位招聘所需的其它条件(附件1)。
7.如实准确提供、填报相关信息和材料。凡发现应聘者有任何弄虚作假或隐瞒实情等行为,一经查实,立即取消应聘资格。

三、招聘程序及方法


(一)信息发布
  招聘信息在西北大学网站(http://www.nwu.edu.cn/)及官方微信平台上统一发布。
(二)报名
1.报名时间
报名起止时间:2020年3月11日—3月31日
2.报名方式及程序
(1)应聘者仅可就本次招聘专业技术岗位中的一个进行报名应聘,不可多岗位报名应聘或同时报名应聘我校本年度专职辅导员等校内其他岗位类别,一经发现,取消本次应聘资格。
(2)报名方式为网络报名,应聘者须在西北大学招聘官网(http://zhaopin.nwu.edu.cn/)投递简历,简历请按照网站中“应聘须知”模块要求进行填报。
(3)网络报名材料应为原件扫描件,原件待参加单位考查时由具体招聘单位进行审验。
(4)专业技术岗位各招聘单位及联系人见附件1。
3.报名提供材料
(1)《西北大学2020年招聘专业技术岗位人员报名表》(附件2)扫描件。报名表中“毕业生所在院(系)审核推荐意见”一栏盖章有效(如因疫情原因本人所在学校尚未开学返校无法盖章,盖章原件待单位考查时补交审验),国(境)外毕业学校除外。
(2)本人身份证扫描件。
(3)毕业学校毕业生就业推荐表扫描件(盖章有效,如因疫情原因本人所在学校尚未开学返校无法盖章,盖章原件待单位考查时补交审验)。国(境)外学校毕业生可提供在读证明扫描件。
(4)本科学历证书、学位证书扫描件。博士还须提供硕士阶段相关证书扫描件。
(5)应聘者须在招聘系统中准确完整提交上述相关报名材料,材料不全者报名不成功。此外,可附本人其他有关材料。
(三)资格审查(4月1日——4月7日)
学校成立审查考核小组,对应聘人员进行资格审查,确定进入单位考察环节人员名单。审查合格人数未达到招聘计划5倍的,原则上该岗位招聘计划取消。
(四)招聘单位考查(暂定4月8日——4月14日,若有变动另行通知)
各招聘单位成立公开招聘专业技术人员考查推荐工作小组,制定考查推荐方案,对符合条件者进行专业技能、心理健康测试等全面考查,考查成绩采用百分制,依成绩高低,按招聘计划的3倍确定人选推荐到学校。招聘单位推荐人员不足招聘计划3倍的,原则上本岗位招聘计划取消。
(五)学校笔试(暂定4月15日——4月19日,具体时间地点另行通知)
笔试采用闭卷方式进行,时间120分钟。笔试成绩采用百分制,保留小数点后两位,不实行四舍五入。笔试不指定教材,不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试时间及地点另行通知。
笔试内容:政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。
(六)确定人选
根据“单位考查成绩×70%+学校笔试成绩×30%”的计算办法确定综合成绩。依照招聘岗位综合成绩高低排队,按岗位招聘计划的2倍确定公示人选。
(七)学校公示(暂定4月20日——4月26日)
在西北大学网站进行公示,公示期为7天。公示结束后,分岗位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选。
(八)身体检查
拟聘用人员到规定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。体检结果应于规定时间(另行确定)报人力资源部,学校对放弃体检及体检不合格的予以淘汰。
(九)聘用报到
拟聘用人员体检合格后在规定时间内签订人事代理合同和就业协议,按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。因体检淘汰或个人原因放弃的空缺名额,学校按岗位依照综合成绩由高分到低分依次递补确定拟聘人员。

四、注意事项  


  因新冠肺炎疫情防控,选聘工作时间安排可能会有调整,请各位应聘者及时关注西北大学通知公告及招聘官网信息,并保证手机畅通。
  欢迎广大青年才俊积极应聘,共筑西大美好未来!
  人力资源部政策咨询电话:029-88308221 ,15129051753(顾老师)
 
  附件1、附件2见下方链接,请下载并解压。
     
 


 


附件西北大学2020年公开招聘专业技术岗位人员公告

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发布时间:2020-04-02阅读次数:194219次