北京理工大学2020年博士后研究人员招聘简章

一、学校简介 

    北京理工大学1940年诞生于延安，是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”，首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。李富春、徐特立、李强等老一辈无产阶级革命家先后担任学校主要领导。学校现隶属于工业和信息化部，全体师生员工正对标国家“两个一百年”奋斗目标，全力朝着中国特色世界一流大学的建设目标迈进。

学校目前拥有22个科研流动站：光学工程、兵器科学与技术、电子科学与技术、动力工程与工程热物理、控制科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、机械工程、力学、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、化学、化学工程与技术、数学、物理、航空宇航科学技术、工商管理、安全科学与工程、网络空间安全、教育学、法学。学科优势明显：工程、材料、化学、物理、计算机、数学、社会科学学科先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程学科进入ESI国际学科排名前1‰。

近年来，学校高度重视人才引育工作，实施“人才强校”战略，推进实施“特立品牌”人才支持计划，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。为加快推进学校“双一流”师资队伍建设，现面向海内外公开招收优秀青年骨干教师（博士后），热忱欢迎有家国情怀、愿共创事业的优秀青年人才加盟我校！

二、招聘学科 

    注：不限于下表所列学科、鼓励学科交叉。

三、应聘条件 

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规和各项规章制度。

2.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，且博士毕业一般不超过3年；或者近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

3.年龄一般不超过35周岁，身心健康，具有很强的创新活力和学术潜能，具备独立开展科研工作的能力；

4.符合学校、学院招聘博士后的其他要求。

四、招聘岗位及待遇 

【特立博士后支持计划】

年薪30-50+万元

培养目标：主要面向世界一流大学毕业的博士生进行贯通培养，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。

【优秀博士后支持计划】

A团队岗

年薪20-25+万元

培养目标：主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设。

B科研岗

年薪14-18+万元

培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。

C思政岗

年薪23万元

培养目标：主要面向从事辅导员或思想政治研究工作的青年人才，支撑学校思政队伍建设。

【企业联合培养博士后】

企业联合培养博士后是学校与企业工作站联合培养，促进产学研结合和科技成果转化。

福利待遇

学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加社会保险和缴存住房公积金。

按国家和学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴、享受与教职工同等福利待遇。

入选博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目配套资助20万元/年。对引进的外籍博士后额外发放培育津贴，每年6万元。

入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。

热忱欢迎海内外优秀青年人才依托北京理工大学申请2020年博士后各类基金、人才项目。

五、应聘办法及联系方式 

我校全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选，择优录用。应聘者需提前联系合作导师，确定合作关系后，联系设站学院办理进站流程：http://renshichu.bit.edu.cn/gb2bsh/bshbszn/144508.htm.

（一）博士后相关政策咨询：

   人力资源部博士后管理办公室

联系人：黄老师、张老师、于老师

联系电话：010-68914539

邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn（可接受简历）

应聘网址：http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/

（二）各设站学院联系方式

了解更多北京理工大学博士后好政策，敬请关注我们的官方微信公众号“北京理工大学博士后”。

              北京理工大学2020年海内外优秀应届毕业生

                    招聘计划（第三批管理职员岗位）

 
为建设培养一支符合“双一流”建设需要的管理职员队伍，北京理工大学预聘制管理职员岗位现面向海内外公开招聘2020年优秀应届毕业生。

一、招聘岗位

详见《2020年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位)》。

二、应聘条件 

1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有硕士研究生及以上学历学位：
2020年度海内外全日制高水平大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，原则上应于2020年7月及以前取得学历学位或博士后证书；
在两年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，培养方式为全日制统招统分；
3.英语口语水平良好，大学英语六级425分及以上，或通过英语专业四级或八级考试；对于留学回国人员，可以用雅思（6.0以上）、托福（85以上）代替；
4.硕士毕业生原则上27周岁以下（1993年1月1日及以后出生），博士毕业生原则上32周岁以下（1988年1月1日及以后出生），博士后研究人员35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；
5.熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力；
6.身心健康，热爱高校教育管理事业，具有高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神；
7.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。

三、薪酬待遇 

本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列（事业编制）岗位。硕士研究生税前年收入约18万（不含单位缴纳的社会保险、职业年金、公积金约4.6万元），博士研究生税前年收入约21万（不含单位缴纳的社会保险、职业年金、公积金约5.2万元）；管理职员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元，具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

四、招聘程序 

公开招聘工作按以下程序进行：网上报名→学校对应聘者进行资格审查→学校遴选通过资格审查者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试，学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人单位实习，用人单位根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、政审合格、公示无异议后，与学校签订聘用合同。
笔试、实习考察、面试等招聘环节将视疫情情况安排线上或线下方式开展。请应聘者关注北京理工大学人力资源部网站，保持通讯畅通。

五、应聘办法 

应聘者请登陆北京理工大学人才招聘网（http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/）进行网上报名，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报2个管理职员岗位。
应聘时请注意，务必在“简历附件”中上传相关证明材料的扫描件或照片，包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单（加盖学校教务部门公章）。

六、其他 

1.本批次岗位为预聘制岗位，聘期满进行聘期考核，择优续聘。
2.出现以下情况，学校将不予或取消录用：
（1）非统招统分毕业生；
（2）提交虚假应聘材料的；
（3）体检、口语测试、心理测试、政治审查等考察不符合要求的；
（4）拟聘用人选放弃聘用的；
（5）未在规定时间签订三方协议或未按时报到的；
（6）拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；
（7）试用期考核不合格的；
（8）用人单位违反学校公开招聘政策接收的毕业生；
（9）导致影响聘用的其他情形。
对于不如实申报自身情况，违反学校规定的已被录用毕业生，学校将上报上级单位取消录用资格，已办理进京落户的取消落户资格。
3.应聘人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因应聘人员本人原因未能参加下一步招聘程序的责任由本人承担。
4.考生报名时上交材料将不予退还。

七、招聘时限 

报名截止日期为2020年5月3日。

八、联系方式 

人力资源部联系人：姚老师、周老师
联系电话：010-68918577
传真：010-68913013
E-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn（仅供咨询使用，不接收应聘简历）
附件：《2020年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位)》
（注：网上报名时如遇到系统问题，请及时拨打010-68913013或发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn进行咨询。）

北京理工大学2020年海内外优秀应届毕业生

    招聘计划（第三批辅导员岗位）

因工作需要，北京理工大学预聘制辅导员岗位现面向海内外公开招聘2020年优秀应届毕业生。

一、招聘岗位 

学工系统内辅导员岗位，详见《2020年海内外优秀应届毕业生招聘计划（辅导员岗位）》。

二、应聘条件 

1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 具有博士研究生学历学位：
2020年度海内外全日制高水平大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，原则上应于2020年7月及以前取得学历学位或博士后证书；
在两年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，培养方式为全日制统招统分；
3.英语口语水平良好，大学英语六级425分及以上，或通过英语专业四级或八级考试;对于留学回国人员，可以用雅思（6.0以上）、托福（85以上）代替；
4.博士毕业生原则上32周岁以下（1988年1月1日及以后出生），博士后研究人员35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；
5.熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力；
6.中共党员；
7.在校期间担任学生干部，热爱学生工作，身心健康，具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

三、岗位职责 

1.思想理论教育和价值引领；
2.党团和班级建设、学风建设；
3.学生日常事务管理；
4.心理健康教育与咨询工作、职业规划与就业创业指导；
5.思想政治教育理论和实践研究、网络思想政治教育。

四、薪酬待遇

本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列（事业编制）岗位。博士研究生税前年收入约24万（含辅导员专项补贴、分校区补贴等，不含单位缴纳的社会保险、职业年金、公积金约5.2万元），辅导员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生及出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元。

五、招聘程序 

公开招聘工作按以下程序进行：网上报名→学校对应聘者进行资格审查→学校遴选通过资格审查者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试，学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人学院实习，学生工作部和相关学院根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、政审合格、公示无异议后，与学校签订聘用合同。
笔试、实习考察、面试等招聘环节将视疫情情况安排线上或线下方式开展。请应聘者关注北京理工大学人力资源部网站，保持通讯畅通。

六、应聘办法 

应聘者请登陆北京理工大学人才招聘网（http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/）进行网上报名，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。
应聘时请注意，务必在“简历附件”中上传相关证明材料的扫描件或照片，包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单（加盖学校教务部门公章）、学生干部经历鉴定（由学校学生工作部门出具）。

七、其他

1.本批次岗位为预聘制岗位，聘期满进行聘期考核，择优续聘。
2.出现以下情况，学校将不予或取消录用：
（1）非统招统分毕业生；
（2）提交虚假应聘材料的；
（3）体检、口语测试、心理测试、政治审查等考察不符合要求的；
（4）拟聘用人选放弃聘用的；
（5）未在规定时间签订三方协议或未按时报到的；
（6）拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；
（7）试用期考核不合格的；
（8）用人单位违反学校公开招聘政策接收的毕业生；
（9）导致影响聘用的其他情形。
对于不如实申报自身情况，违反学校规定的已被录用毕业生，学校将上报上级单位取消录用资格，已办理进京落户的取消落户资格。
3.应聘人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因应聘人员本人原因未能参加下一步招聘程序的责任由本人承担。
4.考生报名时上交材料将不予退还。

八、招聘时限 

报名截止日期为2020年5月3日。

九、联系方式 

人力资源部联系人：姚老师、周老师
联系电话： 010-68918577
Email：bitzhaopin@bit.edu.cn（仅供咨询使用，不接收应聘简历）
附件：《2020年海内外优秀应届毕业生招聘计划（辅导员岗位）》
 
（注：网上报名时如遇到系统问题，请及时拨打010-68913013或发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn进行咨询。）