二、招聘岗位
1. 中山大学“百人计划”引进人才岗位
领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术期刊上发表论文或取得公认的科研成果,全职入校工作时年龄不超过40周岁。
青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就,全职入校工作时年龄不超过35周岁。
助理教授:取得知名高校八年制医学博士学位,博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁,具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。
2. 专职科研系列岗位
岗位要求:年龄在38岁以下,海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。
3.博士后研究人员岗位
岗位要求:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
三、支持与保障
学校为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利待遇、安家补贴、基本启动经费、研究生指标等,以及享受深圳校区补贴;学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、享受校区补贴;博士后参照《深圳市博士后资助资金管理办法》,支持申请相关补助;博士后考核合格出站后,可申请继聘3年的特聘研究员、特聘副研究员;住房保障:深圳校区提供3600套人才保障房;为引进人才子女提供优质的附属教育机构入托入学等教育资源福利;为引进人才提供中山大学附属医院优质医疗服务。
四、招聘领域
临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科。重点方向:感染与免疫、神经科学、干细胞与再生医学、肿瘤生物学、心血管与代谢性疾病、医学大数据与系统医学。
五、应聘方式
1、投递应聘材料
*应聘中山大学“百人计划”的申请人,提交个人简历(包括从本科至申请时连续的学习、工作经历,发表的论文、著作,主要教学科研成绩,并标注出5篇代表性论文,含影响因子)、来校工作计划(1-2页),邮件以“姓名+岗位+学科”命名,发送至学院联系人邮箱yxyhr@mail.sysu.edu.cn;
*应聘专职研究人员(含博士后)者,请直接与招聘团队联系,将个人简历(含学习、工作、科研经历)、主要科研成果清单、研究兴趣(1-2页)发送至团队负责人邮箱,招聘团队信息请浏览中山大学医学院网站主页:http://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/teachers/professor;
2、简历初选、面试
通过初审者会被邀请参加视频面试或来校交流,学院每月进行一次集中评审,发送申请邮件后2周内未收到邀请可认为是没有通过初选;
3、学校审议
4、聘用
六、联系我们
联系人:胡老师
联系电话:86-20-83226059
联系邮箱:yxyhr@mail.sysu.edu.cn抄送rsczpw@163.com
单位网址:http://szmed.sysu.edu.cn/
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