四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进公告

为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设，2021年下半年我校拟面向国内外引进高层次人才34人,现公告如下:

一、引进人才条件及范围

详见《四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进岗位和条件一览表》（附件1），附件1包含两个表单，请应聘者注意查看。

二、报名方式

电子邮箱投递：下载《四川旅游学院高层次人才应聘信息表》（附件2），填好后发送至人事处电子邮箱（sctursc@163.com），邮件主题标明“应聘岗位+姓名+学历学位/职称+高层次人才招聘网”。

三、考核方式

人才引进岗位考核方式采用综合性面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

面试时间、地点、内容另行通知。

四、联系方式

联系人：谢老师

联系电话：028-84825818;028-84885045

联系邮箱：sctursc@163.com

通讯地址：四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院人事处

邮政编编：610100

注：新的高层次人才引进公告发布前，此公告长期有效；特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。

附件1：四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进岗位和条件一览表+高层次人才招聘网.xlsx

附件2：四川旅游学院高层次人才应聘信息表+高层次人才招聘网.docx

四川旅游学院

2021年7月2日

四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进岗位和条件一览表

四川旅游学院2021年下半年调入人才引进计划

四川旅游学院2021年高层次人才引进公告

四川旅游学院2021年高层次人才引进岗位和条件一览表

               四川旅游学院创新创业学院院长吕爽副教授课题组2021年招聘科研助理启事

四川旅游学院是由四川省人民政府主办，教育部2013年批准设立的四川省属全日制普通本科高校，是中国第一所以“旅游”命名的普通本科高校，是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省本科院校整体转型发展改革试点高校；学校坚持“地方性、应用型”办学定位，肩负“强旅报国”的历史使命，不断深化教育改革，培养适应经济社会发展的应用型人才。学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号，占地面积67.20万平方米，设有12个二级学院，25个本科专业，在校学生近万人。

四川旅游学院吕爽副教授团队，隶属于四川旅游学院创新创业学院。主要研究方向、研究重点包括：①创新创业教育，②创业孵化器，③产教融合，④数字经济，⑤产业经济，⑥电子商务。本团队将致力于培养高校创新创业教育创新人才和应用人才，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，为国家的创新创业工作提供人才和技术支持。

课题组负责人简介：吕爽现任四川旅游学院创新创业学院院长、党支部书记，副教授，硕士研究生导师，北京大学访问学者。兼任中关村万众创新创业教育产业促进中心数字经济研究院院长，中视新科人工智能产业技术研究院院长，北京大学光华管理学院创新创业中心特聘专家，欧美同学会（中国留学人员联谊会）朝韩分会理事，中国商业统计学会理事，全国大学生创新创业实践联盟常务理事，教育部全国万名优秀创新创业导师，中国技术创业协会创新创业专家工作委员会副秘书长。

现课题组因工作需要，面向社会公开招聘科研助理4名，具体事项如下：

一、岗位职责

1.承担课题研究工作，参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译等工作，协助完成科研课题选定、设计、申报、撰写、学术论证工作；

2.参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠；

3.参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务；

4.参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务；

5.承担项目资料定期归档管理，保证档案的准确性完整性规范性安全性；

6.承担会议及大型活动的组织工作，确保活动顺利举办；

7.协助项目中期、结项和后续事宜，确保相关工作顺利完成；

8.协助项目的成果按时发表和出版事宜，保证项目的成果发布；

9.承担项目日常管理事务，负责协助与项目相关方的沟通、协调等工作，保证项目有序推进；

10.承担项目组一定财务工作，协助配合科研项目经费的报销等事宜，保证经费及时有效和规范使用；

11.按时完成项目负责人交办的其他任务。

二、招聘条件

1.硕士研究生及以上学历，30周岁以下，工作方式为全职，2019届、2020届、2021届高校毕业生优先；

2.经济学、管理学、统计学、电子商务、会计学等相关专业背景优先；

3.有意长期深入从事创新创业科研工作，具备较强的学习及科研能力、逻辑思维能力及沟通协作能力，有相关科研项目工作经验者优先；

4.至少会使用一种专业的数据分析软件（Stata、SPSS等）；能够进行定量或定性研究，设计调查问卷和抽样方案，熟练使用统计分析软件进行数据分析和处理，撰写数据分析报告；

5.具有较强的研究写作能力，能够熟练阅读和撰写中英文科研论文，熟悉科研项目申请书、研究报告、学术论文撰写，有相关学术成果者优先考虑；

6.熟悉SSCI和CSSCI期刊论文撰写、投稿、收录、检索等相关操作流程，在本学科领域以第一作者或通讯作者发表过SSCI或CSSCI论文1篇以上；

7.为人诚实，积极主动，责任心强，工作踏实；具有良好的独立工作能力、沟通协调能力和团队协作精神；有很好的事业心和敬业精神、做事认真、细致、高效，富有责任感，身体健康；有创新视野，抗压能力强，能够承受一定的工作压力。

三、待遇情况

1.科研助理岗位为聘用制，试用期二个月。一经录用，由吕爽副教授课题组聘用制方式用工，签订正式的聘用合同，聘用期限1年，表现优异者可续签合同1-2年；

2.享受课题组科研资源与平台，完成高质量、高级别成果者给予科研奖励；

3.科研助理工资由基本绩效工资和动态激励工资两部分组成，给予缴纳五险，表现优异者待遇优厚，具体待遇面议；

4.其它福利待遇参照课题组相关规定执行。

四、招聘办法

1.有意应聘者请将详细个人简历（含教育经历、工作经历、获奖情况、个人近照、联系方式、硕士研究生毕业论文题目、摘要等）、代表性论文资料（含期刊封面、目录页、论文全文、封底）、学历学位证书、所取得的相关证书电子扫描件及其他能证明个人能力水平的相关材料发送至邮箱zsxkcyy@163.com；主题请注明“姓名+毕业学校+应聘四川旅游学院科研助理+高层次人才招聘网”；

2.本次招聘采用全年滚动招聘，招满岗位名额为止；

3.课题组对报名应聘者相关材料进行初审，初审通过者通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。课题组根据应聘者综合表现，择优聘任。

五、联系方式

联系人：王老师

联系电话：13219010066

电子邮箱：zsxkcyy@163.com

联系地址：四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院

邮政编码：610100

四川旅游学院创新创业学院

2021年9月14日

四川旅游学院2021年8月招聘公告

因工作需要，我校拟面向社会招聘9名合同制工作人员，实行编制外聘用。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

2021年9月1日前已取得硕士研究生及以上学历学位证并符合《四川旅游学院2021年8月招聘岗位和条件一览表》（见附件1）相关岗位条件要求及本公告其他要求的人员。其中年龄要求35周岁以下指1986年8月31日后出生，年龄要求40周岁以下指1981年8月31日后出生，年龄要求36-45周岁指1976年8月31日后、1986年9月1日前出生。以上日期均不含当日。

（二）基本条件

1.报考者须具备以下条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发﹝2006﹞34号）等有关规定，不适宜报考事业单位的。

二、报名

（一）报名时间

即日起至8月29日（周日）24:00。逾期投递的将不再审核。

（二）报名程序

1.报名方式。本次招聘全部采用电子邮箱投递报名方式进行，不接受现场报名。符合条件的报考者下载简历模板（见附件2），准确填写简历表各项内容，在简历内插入个人证件照、最高学历毕业证照片、最高学位证照片、政治面貌证明照片及其他要求材料照片，以“岗位名称-姓名-学历-专业-联系电话”的格式命名简历及邮件主题，并在截止日期前投递到邮箱sctursc@163.com，简历未插入相关证明或证明材料不齐的，视为无效投递。每人限报一个岗位，报考多个岗位的，均视为无效投递。

2.资格审核。资格审核截止时间为8月30日（周一）17:00。针对符合招聘要求、材料齐全的报考者，我校将直接通过邮件向考生简历内所提供邮箱地址通知审核结果，请报考者持续关注邮件通知。如有异议，请报考者于8月31日（周二）中午12:00前咨询人事处,咨询电话：028-84885045。

3.笔试缴费。学校将于8月31日（周二）在官网通知公告及诚聘英才版块中公布缴费渠道，通过资格初审的报考者需在8月31日（周二）晚上23:59前根据学校公布的缴费渠道进行缴费。按照四川省发展与改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，笔试费用为50元。

三、资格审查

资格审查包括笔试资格审查、面试资格审查和考核中的资格复查三个环节。邮件报名中的各项信息仅作为参加笔试的依据。报考者不符合招聘条件要求的，我校在招聘的各个环节均可不予以审核通过。

四、考核方式

（一）考核安排

1.通过资格初审并限期缴费成功的报考者，视为参加招聘的有效报名人员。

2.根据不同岗位的要求，考核分两轮进行。第一轮为笔试或专业能力测试，此轮成绩作为是否进入第二轮考核的依据，第二轮考核为综合性面试。各科考核满分均为100分。第一轮考核形式为笔试的岗位，有效报名人数不超过8人的，取消笔试，直接进入面试。

（二）第一轮考核

1.第一轮考核具体时间与地点将另行通知。

2.报考者务必携带身份证原件参加考核。证件不齐者不得参加考核。

3.第一轮考核的内容主要为专业知识、专业能力。本次招聘不指定参考书目。

4.第一轮考核形式为笔试的，成绩将于笔试结束后三个工作日内在我校官网通知公告及诚聘英才版块中公布，请报考者及时访问网站查看。

（三）第二轮考核

1.面试人员确定

面试入围人员按照第一轮考核成绩从高分到低分以5:1的比例确定，名单于笔试结束后三个工作日内在我校官网通知公告及诚聘英才版块中公布。

2.面试资格审查

面试资格审查时间、地点及材料要求另行通知。

面试资格审查过程中，出现下列情况之一者，取消其面试资格：

（1）不能按规定时间参加面试资格审查的；

（2）不能按要求提供有关证件和证明的；

（3）经审查发现不符合报考岗位条件要求的。

因面试资格审查不合格而产生的面试空额，按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

3.面试形式

根据各岗位不同要求，分别采取以下面试形式：

（1）试讲+专业答辩。试讲内容另行通知，专业答辩形式为相关专业知识现场答辩。

（2）结构化面试+专业答辩。结构化面试题目由现场抽签确定。

4.面试时间、地点

面试时间、地点另行通知。

五、考试成绩计算方式

（一）组织笔试、面试的岗位，考试成绩计算方式为：

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

（二）组织专业能力测试、面试的岗位，考试成绩计算方式为：

考试总成绩=专业能力测试成绩*50%+面试成绩*50%；

（三）仅组织面试的岗位，考试成绩计算方式为：

考试总成绩=面试成绩。

考试总成绩于面试工作结束后五个工作日内在我校官网通知公告及诚聘英才版块中公布。

六、体检

（一）体检人员确定

1.根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

2.如某招聘岗位所有面试人员面试成绩均低于60分，视为均不合格，都不予录取。

（二）体检标准

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

（三）体检时间和地点

另行通知。

七、考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考资格进行审查。

八、公示

公示内容包括报考者的姓名、准考证号、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

公示期间接到投诉、举报、书面反映的问题，一经查实，按相关规定处理。

九、审核确认和办理聘用手续

公示结束后，报考者应尽快备齐材料报人事处审核确认，并按要求办理聘用手续。具体材料和程序另行通知。

凡审核确认发现不符合报考条件的，不予以聘用。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的报考者，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我校通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方机构对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

逾期不能按要求提供有关材料进行审核确认的，或通过学校审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，不予聘用。

十、其他事项

因考核不合格等情况出现空额的岗位，由学校根据实际情况确定是否递补。如需递补，则按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

咨询电话：028-84885045，028-84825818。

监督电话：028-84825007（四川旅游学院纪委办公室）。

附件1：四川旅游学院2021年8月招聘岗位和条件一览表+高层次人才招聘网.xlsx

附件2：简历模板（岗位名称-姓名-学历-专业-电话）+高层次人才招聘网.xlsx

四川旅游学院

2021年8月23日

四川旅游学院关于公开选聘二级学院院长的公告

四川旅游学院是教育部2013年批准设立的四川省属全日制普通本科高校，是中国第一所以“旅游”命名的普通本科高校，是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省本科院校整体转型发展改革试点高校、中国“海外惠侨工程----中餐繁荣计划”基地；中国烹饪协会副会长单位、世界中餐业联合会副理事长单位、中国饭店协会副会长单位、教育部餐饮教学指导委员会副主任单位、成渝地区双城经济圈应用型高校产教融合联盟副理事长单位；建设有四川省“2011川菜产业化和国际化协同创新中心”“2011川藏旅游产业竞争力提升协同创新中心”。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，肩负“强旅报国”的历史使命，不断深化教育改革，传承中国优秀旅游、烹饪文化，培养适应经济社会发展的应用型人才。学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号，占地面积67.20万平方米，设有12个二级学院，25个本科专业，在校学生近万人。

为进一步加强学校干部队伍建设，根据工作需要，现面向校内外公开选聘二级学院院长。具体事宜公告如下：

一、选聘岗位

（一）运动与休闲学院院长

（二）经济管理学院院长

（三）艺术学院院长

二、任职资格条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。

（二）具有履行岗位职责所需的政治素质、心理素质和身体素质。师德高尚，治学严谨。熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等院校、科研机构、大型企业等管理经验者优先。

（三）年龄一般不超过50周岁。对于特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

（四）应聘运动与休闲学院院长、艺术学院院长者应具有正高级专业技术职务和博士研究生学历（特别优秀者可放宽至硕士研究生学历）；应聘经济管理学院院长者应具有正高级专业技术职务（特别优秀者可放宽至副高级专业技术职务）和博士研究生学历。

（五）具有相关专业背景，在本学科领域内具有较高的学术水平，在行业具有较高知名度和良好的声誉、行业资源丰富。

三、岗位职责

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。履行学院的教学、科研、行政、财务等工作职责。按照学校总体发展规划，制定并组织实施学院相关学科专业发展的长远规划和实施计划；大力引进和培育高层次人才，加强科研和教学团队建设，组织各门课程的教学任务和教学改革，保证完成人才培养计划；做好学术梯队建设、教职工培养等有关工作。履行学校规定二级学院院长的其他工作职责。

四、薪酬待遇

（一）校内人员

工资福利待遇按照国家有关规定执行。

（二）校外人员

1.全职引进（进编）：在编人员工资福利待遇可按照国家有关规定执行，也可采用年薪制方式，薪酬待遇依据人才自身条件、承担任务和任务完成情况而定。具有正高级专业技术职务，具有博士学位，其安家费、科研启动经费等按学校人才引进政策执行。

2.柔性引进：特别优秀的高层次人才，可以柔性引进，实行弹性工作制，每年在学校工作时间不少于5个月，施行协议薪酬方式。聘期内年薪将依据人才自身条件、工作时间、以及承担任务和任务完成情况而定。

五、报名方式

报名时间从即日起至2021年8月26日。

报名人员将《四川旅游学院二级学院院长选聘报名表》（见附件）与其他相关材料扫描件（身份证、学历学位证、职称证、相关奖项证明等）一并打包发送至邮箱（sclyxyzzb@126.com），邮件主题请标明“应聘岗位-姓名-高层次人才招聘网”。学校根据报名情况，按照相关文件精神，进行资格审查、面试、组织考察等遴选程序，最终择优聘任。

联系人：李老师

联系电话：028-84897017（18628066864）

附件：四川旅游学院二级学院院长选聘报名表

四川旅游学院

2021年7月16日

附件【附件：四川旅游学院二级学院院长选聘报名表+高层次人才招聘网.】

四川旅游学院周相兵教授课题组招聘科研助理

四川旅游学院是由四川省人民政府主办，教育部2013年批准设立的四川省属全日制普通本科高校，是中国第一所以“旅游”命名的普通本科高校，是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省本科院校整体转型发展改革试点高校；学校坚持“地方性、应用型”办学定位，肩负“强旅报国”的历史使命，不断深化教育改革，培养适应经济社会发展的应用型人才。学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号，占地面积67.20万平方米，设有12个二级学院，25个本科专业，在校学生近万人。

四川旅游学院周相兵教授团队，隶属于四川旅游学院信息与工程学院。主要研究方向、研究重点包括：①智慧旅游、智慧文旅，②旅游大数据，③云计算，④机器学习，⑤川菜智能化信息化。本团队将致力于培养信息技术+旅游的创新性复合应用型人才，打造一支结构合理、素质优良的学术团队。

课题组负责人简介：周相兵现任四川旅游学院信息与工程学院院长，教授，博士，电子科技大学博士后。

现课题组因工作需要，面向社会公开招聘科研助理2-3名，具体事项如下：

一、岗位职责

1.承担课题研究工作，参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译、数据采集等工作，协助完成科研课题选定、设计、申报、撰写、学术论证工作；

2.参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠；

3.参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务；

4.参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务；

5.承担项目资料定期归档管理，保证档案的准确性完整性规范性安全性；

6.承担会议及大型活动的组织工作，确保活动顺利举办；

7.协助项目中期、结项和后续事宜，确保相关工作顺利完成；

8.协助项目的成果按时发表和出版事宜，保证项目的成果发布；

9.承担项目日常管理事务，负责协助与项目相关方的沟通、协调等工作，保证项目有序推进；

10.承担项目组一定财务工作，协助配合科研项目经费的报销等事宜，保证经费及时有效和规范使用；

11.按时完成项目负责人交办的其他任务。

二、招聘条件

1.本科及以上学历，30周岁以下，工作方式为全职， 2020届、2021届高校毕业生优先；

2.计算机、食品科学、地理信息系统等相关专业背景优先；

3.有意长期深入从事智慧旅游、川菜信息化产业化科研工作，具备较强的学习及科研能力、逻辑思维能力及沟通协作能力，有相关科研项目工作经验者优先；

4.至少会使用一种专业的数据分析软件和一门程序语言，撰写数据分析报告；

5.具有较强的研究写作能力，能够熟练阅读和撰写中英文科研论文，熟悉科研项目申请书、研究报告、学术论文撰写，有相关学术成果者优先考虑；

6.本学科领域参与过高水平论文的发表，熟悉论文撰写、投稿、收录、检索等相关操作流程，在本学科领域以第一作者或通讯作者发表过SCI 1篇以上者优先；

7.有相关科研管理工作经验者优先；

8.为人诚实，积极主动，责任心强，工作踏实；具有良好的独立工作能力、沟通协调能力和团队协作精神；有很好的事业心和敬业精神、做事认真、细致、高效，富有责任感，身体健康；有创新视野，抗压能力强，有较强的承压力。

9.有较好的文字组织能力，善于沟通交流，大度大气，有包容性，有主见，意志、毅力坚定。

三、待遇情况

1.研究助理岗位为聘用制，试用期两个月。一经录用，由周相兵教授课题组聘用制方式用工，签订正式的聘用合同，聘用期限1年，依课题研究进展及个人能力水平，可以适当延长1-2年的聘期或更长聘期。待遇面议；

2.享受课题组科研资源与平台，完成高质量、高级别成果者给予科研绩效奖励；

3.其它福利待遇参照课题组相关规定执行。

四、招聘办法

1.有意应聘者请将详细个人简历（含教育经历、工作经历、获奖情况、个人近照、联系方式、毕业论文题目、摘要等）、代表性论文资料（含期刊封面、目录页、论文全文、封底）、学历学位证书、所取得的相关证书电子扫描件及其他能证明个人能力水平的相关材料发送至邮箱79044446@qq.com；主题请注明“姓名+毕业学校+应聘四川旅游学院科研助理+高层次人才招聘网”；

2.报名截止时间：2021年7月10日；

3.课题组对报名应聘者相关材料进行初审，初审通过者通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。课题组根据应聘者综合表现，择优聘任。

五、联系方式

联系人：冉老师

联系电话：15882206013

电子邮箱：79044446@qq.com

联系地址：四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院

邮政编码：610100

四川旅游学院信息与工程学院

2021年7月2日