2021年黄河科技学院博士招聘公告

学校简介与优势

黄河科技学院是经国家教育部批准成立的全国第一所民办普通本科高校，创立于1984年10月。现拥有工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、医学、理学、艺术学等9个学科门类；开设65个本科专业、35个专科专业。目前已发展成为一所面向地方、服务基层、以应用学科为主、多学科协调发展的教学型本科高校。2018年，通过教育部本科教学工作审核评估，被专家组赞誉“情怀大、格局大、手笔大、作为大”。学校发展史被联合国教科文组织官员称为“世界教育史上的奇迹”，两次被美国弗吉尼亚大学商学院写进教学案例。办学业绩被中央电视台、《人民日报》《光明日报》等国内外著名媒体多次报道。

学校坐落于中原历史文化名城——河南省郑州市主城区，占地2800余亩。学校紧邻地铁2号线、三环快速通道，交通便利。南水北调主干渠离校区200米，风景优美，环境舒适。学校建有附属医院、教工餐厅、体育馆，周边中学、小学、医院、商场齐全，生活便利。  学校教师岗位实行精细化分类管理，为每一位教师提供人尽其才的宽松环境，为教师职工的个人发展提供最具有核心竞争力的教学科研资源平台，为有能力、有水平、有梦想、有创新的青年教师提供上升的绿色通道。学校鼓励、支持和引导青年教师提升职称、学历。   学校提供省内最具有竞争力的薪资待遇，以保障教职工的薪资待遇与经济社会发展整体环境的有效对接。学校自建有经济适用房住宅小区，住宿环境温馨舒适，配套设施齐全。学校为教师办理五险一金，为高层次人才提供科研启动费、科研奖励等，为教师专心开展教学科研工作解决后顾之忧。学校制定完善的教学科研工作量奖励办法，鼓励和支持青年教师的未来发展。学校人才引进快捷，为高层次人才引进开辟"绿色通道"。

学校注重优势特色学科专业建设，着力用好学科交叉融合的“催化剂”，打破学科专业壁垒，对现有学科专业体系进行调整升级，瞄准科技前沿和关键领域，推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，形成了工科优势突出、学科链与产业链关联度高、学科布局对地方主导产业支撑度强的办学优势。学校现有工学部、艺体学部、商学院、医学院、应用技术学院等10个二级学院（部），开设数据科学与大数据技术、人工智能、材料、机械、自动化等一批优势学科专业，凸显了对区域经济转型、产业升级的支撑作用。重点打造信息工程、文化创意等6个特色专业集群和8个现代产业学院。现有省级重点学科5个，河南省特色专业6个，河南省一流本科专业6个，河南省品牌专业14个。学校拥有的省级重点学科、特色品牌专业数量居全省民办高校首位。

学校引进的人才在享受学校相关待遇的同时，还可以享受郑州市的"智汇郑州"人才优惠政策，如"郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元；对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴等。（具体内容可查询“智汇郑州”人才政策）           

黄河科技学院现诚聘国内外有志之士共同谱写中国民办大学发展的新篇章！

引进博士的要求与待遇

一、国内外优秀博士毕业生

1、年龄一般在45周岁以下（有副教授及以上职称的，年龄可适当放宽）。

2、具有国内外全日制博士毕业学历、学位。

3、能够胜任并完成相关本科专业核心课程的讲授任务和教研科研任务。

4、近五年中，有相关著作或在相关期刊发表过论文。

待遇：

1、基础工资：18-25万/年。

2、科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

3、符合购房条件（详细条件见学校的购房政策）人员可购买学校教工小区住房（有个人产权，房价执行的是经济适用房价）；如不购买学校住房，中级、副高、正高职称分别可享受1500--3000元/月的博士住房补贴。

4、签订劳动合同，缴纳五险一金。

5、职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。

6、学校特殊需求人才，待遇面议。

二、自主择业军转博士和企事业单位退休博士

1、年龄原则上不超过65周岁，健康状况良好。

2、近五年，有相关著作或在相关期刊发表过论文。

3、能够胜任并完成相关本科专业核心课程的讲授任务和教研科研任务。              

待遇：

1、基础工资：12-15万/年。

2、职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。

三、联系方式

地址：河南省郑州市紫荆山南路666号（黄河科技学院人力资源部）

邮编：450063    

联系人：姚老师    

联系电话：0371-68951335

邮箱：bszp@hhstu.edu.cn   邮件标题：姓名+博士+专业+高层次人才招聘网

学院网址：http://www.hhstu.edu.cn

注：本招聘不收取任何费用。