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贵州医科大学面向国内外公开招聘医学人文学院院长

    贵州医科大学前身为1938年建立的“国立贵阳医学院”,1950年“国立贵阳医学院”更名为“贵阳医学院”,1981年成为全国第一批硕士学位授予单位,2003年成为博士学位授予单位,2015年更名为“贵州医科大学”。2019年与北京协和医学院联袂开办“协和班”,这是全面实施“六卓越一拔尖”计划2.0、落实以本为本、努力写好新时代教育改革发展的奋进之笔。目前,临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。全体贵医人正朝着为建成“特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学”的目标而奋勇前进。

    医学人文学院成立于2013年,是学校医学人文教育与研究的主阵地,也是为社会培养医学人文复合型专业人才的教学科研机构。学院承担了全校学生的行为科学、人文社会科学、人文素质教育等课程的教学,在对医学生实行医学与人文交叉培养的探索与研究中,形成了特有的品牌影响力。学院现有普通法学教研室、医学法学教研室、应用心理学教研室、医学心理学教研室、文学文化教研室、军事理论教研室、就业创业教研室等,还设有医事法学研究服务中心、心理学实验中心。开设有法学、应用心理学本科专业,并有应用心理学硕士专业研究生学位授权点。法学专业获批贵州省“卓越法律人才教育培养计划项目”建设,应用心理学专业获批省级精品课程、省级教学团队建设,“社会应急心理管理研究团队”为贵州省第一个社会应急心理管理领域的省级哲学社会科学“十大创新团队”。学院拥有贵州省高等学校人文社科重点研究基地——贵州省健康研究发展中心,主要围绕“健康心理与服务”“健康预防与治理”等方向进行研究,在科学研究、人才培养、学术交流、社会服务等方面取得了一定成绩。学院还作为省属重点高校中的第一个、全国第一批“三全育人”综合改革试点院(系)。

为加快医学与人文学科的交叉融合发展,现面向国内外公开招聘医学人文学院院长。

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家法律法规;具有高尚的职业道德和敬业精神,遵守师德师风规范,教书育人,敬业爱岗,为人师表。

(二)熟悉高等教育规律,具备很好的统筹协调和团队协作能力。具有国内外大学相关学科院长、系主任等岗位工作经历者优先考虑。

(三)具有强烈的事业心和责任感,对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维,具备引领学科创新发展的能力。

(四)具有医学、法学、心理学专业背景和研究经历,学术造诣深厚,在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就,年龄一般不超过50周岁。具备下列条件之一者优先考虑:

1.国家百千万人才工程入选者;

2.国家优秀青年科学基金项目获得者;

3.国家哲学社会科学成果文库入选者;

4.具备与以上相当水平的其他条件。

二、岗位职责

(一)全面主持学院科研和行政管理工作,推进学院高水平发展,负责制定学院中长期发展目标,推进学科专业建设。

(二)全面负责学院师资队伍建设工作,大力引进和培育高层次人才。

(三)重点打造学术团队建设工作,提升学院科学研究水平。

(四)推进教学与课程体系改革,创新人才培养模式,提升人才培养质量。

(五)实施国际化战略,组织开展对外合作与交流,提高学院国际化水平。

三、聘期与待遇

(一)院长岗位为行政聘任,聘期三年,聘期内须全职在岗工作,并按照学校干部管理相关规定聘任考核。

(二)工作待遇可“一人一议”,学校提供不低于50万元的年薪、100万的安家费、10万的科研启动费和2套免租3年的公租房,同时享受博士研究生招生指标以及其他支持条件。

(三)符合进入事业编制条件的,纳入学校事业编制管理,并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。

四、应聘方式

请将应聘材料发送至rencai@gmc.edu.cn抄送至gccrc_job@126.com,邮件标题注明:应聘医学人文学院院长+本人姓名+高层次人才招聘网。应聘材料应包括:

1.个人简历;

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(pdf格式);

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(pdf格式);

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(pdf格式)。

五、联系方式

联系人:朱老师 彭老师

联系电话:0851-88416035 18084353810

联系地址:贵州省贵安新区大学城贵州医科大学人事处

邮 编:550025


信息来源:https://rsc.gmc.edu.cn/info/1006/1542.htm

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发布时间:2022-05-31阅读次数:24787次