中山大学关于公开招聘计算机学院国家超级计算广州中心“百人计划”专业技术人才的启事

一、一

（一）、“百人计划”引进人才类别

1.领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

2.中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

3.青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

一、学校简介

（二）、岗位及招聘要求

1、超算系统运维服务中心总工程师

岗位职责：

（1）基于中心的超算系统情况，带领团队做好系统管理、资源管理，并自主开发超算系统自动化运维管理平台，确保中心系统的稳定运行和系统资源的高效利用；

（2）带领超算中心的系统运维和运行服务的工程技术队伍，不断优化中心的超算应用环境，提升服务能力，确保用户使用体验，保持中心良好地运营效益；

（3）面向超算中心各领域用户的应用需求，制定和实施超算中心系统与服务能力规划，带头开展相关关键工程技术的开发，不断提升中心系统与服务的核心竞争力；

（4）积极申报和承担国产超算系统运维与服务管理领域的国家与地方重大科研项目，为中心的相关工程技术研究争取项目与经费支持。

任职条件:

（1）坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，团结协助，具备较好的工程技术能力，丰富的工程技术经验。

（2）熟悉超算系统软硬件结构和国内外相关前沿新技术，掌握国产超算系统运维管理和服务的关键工程技术，具备丰富的大规模超算系统管理运维与运行服务的工程实践经验，能带领团队保障大规模超算系统7*24稳定运行，高效对外提供服务；

（3）能独立解决超算系统运维管理和服务过程中的挑战性工程技术问题，在其中提出的创新方法或想法取得了实际工程效益，并获得行业认可；

（4）拥有至少3项超算系统与应用领域的代表性成果，作为负责人或骨干参加过国家级或行业内重大项目研究；

（5）具有计算机或软件工程专业博士以上学位、至少5年相关工作经验，取得副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过45岁。

2、超算应用研发中心总工程师

岗位职责：

（1） 面向超算中心各领域用户的应用需求，基于中心的超算系统架构，带领超算应用研发中心的工程技术团队研发并不断优化面向领域的超算应用平台，与各领域用户协同创新应用算法与模型，实现各领域的高效应用，加速产出重大标志性应用成果，确保中心核心竞争力，为中心建设高性能计算应用国家创新中心打牢基础；

(2)面向国家大科学、大工程和战略产业发展要求，与学校大气、海洋、生命科学、工学、材料、物理、化学等重点学科团队合作，研发面向领域的国产自主超算应用软件和大规模工程软件，服务各领域的核心技术创新，支持国家和地方战略产业发展，支撑学校双一流学科建设，为中心建设大规模超算工程软件国家重点实验室提供支撑。

(3)积极申报和承担超算应用方面的国家与地方重大科研项目，为相关应用技术研发争取项目与经费支持。

任职条件：

(1)坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，团结协助，具备较好的工程技术能力，丰富的工程技术经验。

(2)熟悉超算应用国内外相关前沿新技术，掌握国产超算应用与软件开发的关键工程技术，具备丰富的大规模超算应用工程实践经验，能独立带领团队开展领域超算应用软件和平台开发；

(3)能独立解决大规模超算应用、软件和平台开发中的挑战性工程技术问题，在其中提出的创新方法或想法取得了实际工程效益，并获得相关奖励或行业认可。

（4）拥有至少3项超算应用领域的代表性成果，作为负责人或骨干参加过国家级或行业内重大项目研究。

（5）具有超算相关专业博士以上学位和丰富的学科交叉研究经验或背景，要求至少5年相关工作经验，取得副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过45岁。