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广东碧桂园职业学院2022年招聘启事

       广东碧桂园职业学院由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、联席主席杨惠妍女士建立的广东省国强公益基金会投资创办,经广东省人民政府批准、教育部备案、广东省教育厅主管的一所民办全日制普通高等学校。

       碧桂园集团(世界500强企业)是学院人才培养的企业校园。集团拥有近20万员工、1300多名博士、2000多名企业培训认证星级讲师、60多家五星级酒店、2000多个主体项目,业务覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理、长租公寓、产城发展、现代农业,以及智能机器人产业等众多领域,产业教学资源极其丰富,实力强大。

       学院开设智能技术类、土木建筑类、管理服务类、教育艺术类等10个优势专业,在校生2000余人。随着碧桂园集团向智能化建造转型升级,学院将智能控制与机器人技术融入各建筑类、管理类专业,实施原有专业的智能技术改造,旨在培养兼具智能技术应用能力的建筑类。管理类技术技能人才,服务产业升级和技术发展需求。

       学院确立“经济大潮中黄埔军校”的办学定位,明确“基层一线管理干部或技术骨干”的培养目标,聚焦培养目标对素质、知识与技术技能的要求,全力打造“会做人,会做事”“对人好,对社会好”的用人单位抢聘人才。

       学院通过资源共享、产教融合机制的创新突破,构建了“三段式”校企共育人才新模式。学院通过大思政改革,导师制育人,以及严格的准军事化管理,塑造学生的优良品格。

       学院座落在环境优美的距离广州市半小时车程的中国优秀旅游城市清远市,校园占地300亩,教学设备设施完善,学习生活条件优越。

       因学院事业发展需要,面向全国招聘优秀人才,欢迎全国各地精英加盟我院,学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

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 ◆相关待遇 

(一)教师实行年薪制。薪酬标准根据职称及实际工作能力核定。专业课教师平均年薪:本科8-10万,助教(硕士)11-15万元;讲师17-23万元,副教授30-37万元;教授35-44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。

(二)年龄不超过45周岁的高层次人才(博士、高层次人才、高水平专业带头人,业绩成果突出者),考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议,给予人才引进费、科研经费资助。

(三)按清远市社保局有关政策为教职工购买“五险一金”。

(四)根据职称(职务)为家居清远市以外的人员提供过渡性住房:教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。教职工购买碧桂园集团商品房享受员工优惠政策。

(五)学年绩效考核奖。根据学院当年财务状况及绩效考核结果,发放学年绩效考核奖金。

(六)其他福利。教师每年享受节日慰问金;在岗期间每月发放伙食补贴;每年安排教职工进行一次健康体检;教职工子女入读碧桂园教育集团学校享受学费优惠待遇。

 ◆应聘程序

(一)投递简历:

应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》或《广东碧桂园职业学院管理(教辅)人员应聘信息表》,提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件,一并发至学院招聘电子邮箱(见联系方式)。

(二)简历筛选:

人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查,选择符合应聘条件的简历,通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求:受聘于各岗位人员须具备学生工作能力,乐于从事学生导师等育人工作。

(三)面试考核:

1.应聘人员需按约定时间,携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过资格审查前来应聘者不予接待。

2.应聘人员来校面试期间,学院负责安排食宿,具有高级职称者可报销往返机票(经济舱);中级及以下职称人员可报销往返硬卧火车(汽车)票、高铁二等座票(如路程较远选择乘坐飞机出行,可报销机票费用不高于硬卧火车(汽车)票、高铁二等座票票价)。

3.所有应聘资料恕不退还,我们将予以保密并妥善处理。

◆联系方式

联系人:麻老师

电 话:0763-3918006  3918000 

E_mail:bgy-rsc@qq.com抄送至gccrc_job@126.com(请注明:高层次人才招聘网+岗位+学历/职称+专业+了解学院招聘信息渠道,邮件附件较多请勿压缩打包,单个文件上传即可)

  附件: 广东碧桂园职业学院(教师)应聘表2022.docx 

             广东碧桂园职业学院(管理.教辅人员)应聘表2022.doc

信息来源:https://www.bgypt.edu.cn/xingz/renshi/zp/20190628/15616897228448.html

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发布时间:2022-08-08阅读次数:11364次