攀枝花学院2022年高层次人才招聘简章

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校，2021年获批硕士学位授予单位，2022软科中国大学排名第371位。学校坐落于著名的中国钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的优秀旅游城市—攀枝花市。2022年底将通达至成都的动车。学校是全国文明单位、全国五四红旗团委、全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、全国绿化模范先进单位、四川省优秀文明校园、四川省高新技术产业示范科研单位、四川省人才开发先进单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省兴川战略人才强省示范基地、四川省高校毕业生就业工作先进单位、四川省知识产权优势培养单位。学校正努力以“自律攀大人”立德树人过程一流助推“攀豆儿”综合素质增量一流。

学校环境优美、四季如春。占地面积1224亩，校舍面积57万平方米，固定资产总值10.99亿元，馆藏文献495万册。现有招生专业本科47个、专科5个，2个专业硕士学位授权点，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农等9个学科门类；全日制本专科在校生及研究生、留学生1.54万人，生源覆盖全国28个省（自治区、直辖市）。建有国家级创新创业学院1个、国家一流本科专业1个、国家级特色专业1个、通过国家认证专业2个、国家级专业综合改革试点项目1个，省部级优势专业15个，省级特色专业6个、省级应用型示范专业5个、省级专业综合改革试点项目3个、省级一流本科专业9个、省级卓越人才培养计划12项、省级精品课程11门，形成了以钒钛为优势，新工科、新医科、新农科和新文科兼容，普通高等教育、高等职业教育、中职教育、成人高等教育协调发展的办学格局。2021年获得四川省教育教学成果特等奖1项，二等奖2项。

学校下设21个教学单位、1个科研单位、7个教辅单位和1个直管三甲附属医院。现有在编教职工1068人，其中专任教师925人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，天府峨眉计划、四川省学术和技术带头人等省市各类专家116人次。

学校建有国家钒钛检测重点实验室1个、国家级攀枝花钒钛孵化器1个、省级重点实验室25个、市级科研平台16个，管理运行在川高校钒钛材料协同科创平台。近五年，共承担科研项目1562项，其中国家级项目9项、省级235项，转化科技成果52项，创造社会效益12.7亿元；获得专利授权1425件，其中发明专利授权164件；发表高水平论文4311篇，其中SCI、CSSCI、EI论文479篇。近两年学校立项国家自然科学基金4项、社会科学基金2项、教育部基金1项，获四川省科技进步奖3项，社会科学优秀成果奖4项。

为进一步落实“人才强校”战略，更好地建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，满足我校学科专业建设需要，现面向社会公开招聘高层次人才。

一、招聘岗位及需求

备注：

1. 学历/学位要求：博士研究生/博士；

2. 招聘详细信息详见攀枝花学院人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/

二、引进待遇

新入职博士解决事业编制，落实人才公寓，可获工资、补助、科研经费支持等80-160万元。

1.安家补助：60-100万元；

2.科研启动经费：文科5-10万元，理工科10-30万元；

3.高层次人才绩效奖：博士3.6万元/年，教授4.8万元/年；

4.可申请年薪30-100万元；

5.免租金入住人才公寓3年；

6.入职前三年享受副教授绩效工资；

7.协助解决配偶工作及子女入学；

8.特别突出的优秀博士可实行“一人一议”。

三、招聘程序

（一）个人报名

1．应聘人员发送应聘材料到指定邮箱（rczp@pzhu.edu.cn），电子文档请以Word或PDF版本发送，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+学历学位+所学专业+应聘XXX（学院名称）+高层次人才招聘网。

2. 应聘人员需提供以下材料：

（1）《攀枝花学院直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件）（含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；

（2）个人简历（包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等）；

（3）个人身份证正反面、毕业证书、学位证书单独扫描（从大中专第一学历起各个学习阶段）；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告下载（从大中专第一学历起各个学习阶段）；专业技术职务任职资格证书；

（4）国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；

（5）境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料；

（6）岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

（三）考核

1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

3. 学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

（四）体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象，考察不合格或自动弃权的，不得进入下一环节。

四、公示与聘用

（一）拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（二）经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。

五、联系方式

联系人：吴老师、沈老师

联系电话：0812-3370687

学校地址：四川省攀枝花市东区三线大道北段10号

邮编：617000

电子邮箱：rczp@pzhu.edu.cn

学校网站：http://www.pzhu.cn/

人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/

攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘事业编制硕士研究生公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《攀枝花市人力资源和社会保障局中共攀枝花市委组织部中共攀枝花市委机构编制委员会办公室关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社发〔2020〕479号)《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》（攀学院〔2018〕13号）等文件精神，结合实际用人需求，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，学校2022年面向全社会公开招聘硕士研究生10名，纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：

一、学校简介

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主，理、工、文、法、经、管、医、艺、农9个学科协调发展的综合性公办普通本科院校，2021年获批硕士学位授予单位。学校坐落于著名的钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市市区。2022年底将通达至成都的动车。

近年来，学校被授予“全国文明单位”“全国五四红旗团委”“全国绿化模范先进单位”“四川省优秀文明校园”“四川省高新技术产业示范科研单位”“四川省人才开发先进单位”“四川省思想政治工作先进单位”“四川省兴川战略人才强省示范基地”“四川省高校毕业生就业工作先进单位”“四川省知识产权优势培养单位”。学校正努力以“自律攀大人”立德树人过程一流助推“攀豆儿”综合素质增量一流。

二、招聘岗位和要求

本次面向社会公开考核招聘专职辅导员6名、专职思政理论课教师1名及管理岗工作人员3名，纳入事业单位编制管理。考生须为2022年12月31日前毕业并取得学历和学位证书的普通高校硕士研究生，或为2022年12月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书的国（境）外硕士研究生。且同时符合招聘公告及岗位条件要求（详见附件）。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为考生主动放弃，责任自负。

攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘事业编制硕士研究生岗位和条件要求一览表

三、招聘基本条件

（一）考生应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自律精神较强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合回避相关规定。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律政治规矩行为的；

2.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的；

3.曾受过刑事处罚的；

4.曾被开除公职的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.尚处于试用期内的新录用公务员；

7.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

8.存在法律、法规规定的其它不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.时间：2022年9月14日-10月8日。

2.报名方式：

采用公告期电子邮件方式报名。每位考生限报一个岗位并在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“高层次人才招聘网+报名岗位+姓名+毕业院校+所学专业”。收到报名邮箱发出的回复邮件为报名成功。

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理并通报原单位。

3.报名材料：

考生提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料如下：

（1）《攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘硕士研究生报名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）；原始文档格式不可更改；

（2）个人简历；

（3）身份证复印件；

（4）毕业证书及学位证书复印件（从大学本科阶段开始提供。拟于2022年12月毕业的考生须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。归国留学人员须同时提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

（5）中共党员证明（附件3）；

（6）学生工作经历证明（附件4）；

（7）考生健康卡及承诺书（附件5）；

（8）岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

（二）资格审查

报名截止后，学校将对考生进行资格初审。资格审查通过的，邮件发放《综合考核通知书》，并进行电话通知。请考生注意查收邮件和电话。

（三）现场资格验证和心理健康测评

1.考生须携带本人报名材料原件和复印件在规定时间（10月17日8:00-9:00）到学校进行现场验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其考核招聘资格。

2.完成现场资格验证的考生当场进行心理健康测评（10月17日8:30-10:30）。心理健康测评结果不计入总分，且严格保密。不参加心理健康测评的，视为主动放弃考核招聘资格。

（四）综合考核

综合考核由笔试、试讲、答辩等组成。

1.笔试

（1）笔试时间：10月17日15:00-17:30。

（2）笔试内容：

专职辅导员岗笔试内容：大学生思想政治教育、学生管理、服务育人相关理论与政策、辅导员职业能力知识及公文写作等

专职思政理论课教师岗笔试内容：马克思主义理论专业知识、公文写作等。

管理岗笔试内容：公共基础知识、综合应用能力、公文写作等。

（3）笔试成绩满分为100分。

2.试讲

（1）试讲考核按报考岗位类别分组进行，其中，管理岗考生不进行试讲考核。

（2）试讲时间：10月18日8:00-12:00。

（3）试讲内容：

专职辅导员岗重点考查考生从事学生教育管理的基本素质能力，结合学生思想政治教育进行理论宣讲和案例分析，时间为每人20分钟以内。

专职思政理论课教师岗重点考查考生的专业理论功底、教育教学基本素质和能力，时间为每人30分钟以内。

（4）试讲成绩满分为100分。

3.答辩

（1）答辩时间：10月18日15:00-18:00。

（2）答辩重点考核考生的思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识等）等方面。时间为每人20分钟以内。

（3）答辩成绩满分为100分，合格分数线为70分。

4.综合考核成绩计算

（1）专职辅导员岗

综合考核成绩=（笔试成绩×60%+试讲成绩×40%）+答辩成绩，满分200分。其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。

（2）专职思想政治理论课教师岗

综合考核成绩=笔试成绩+（试讲成绩×60%+答辩成绩×40%），满分200分。其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。

（3）管理岗

综合考核成绩=笔试成绩+答辩成绩，满分200分。其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。

（五）体检、考察

体检和考察对象按本岗位考生综合考核成绩从高到低依次等额确定体检和考察对象。如出现总成绩同分者，按答辩成绩从高到低排序。综合考核成绩及入围体检人员名单在攀枝花学院人事处网站公示3个工作日。

1.体检标准。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公开招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

2.体检时间和地点。体检由攀枝花学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点电话通知体检对象。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

3.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次。复检由攀枝花学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

4.体检所产生的一切费用均由考生承担。

5.考察工作按照《攀枝花市人力资源和社会保障局中共攀枝花市委组织部中共攀枝花市委机构编制委员会办公室关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社发〔2020〕479号)、《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》（攀学院〔2018〕13号）执行。

6.在体检、考察等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在考生中按综合考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。若考试综合考核成绩相同，则按答辩总成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。若招聘岗位所有参加考核的人员体检、考察均不合格或无人可递补的，不再递补。

（六）公示

依据招聘体检和考察结果，经学校会议研究确定拟聘人员，拟聘人员名单在攀枝花学院官网和攀西人才网公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，取消被公示人拟聘资格。公示后因拟聘人员放弃等原因出现的招聘名额空缺，不再递补。

（七）签约聘用

1.经综合考核、体检考察合格且公示无异议者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有违法违规行为或试用期满达不到学校要求的，取消聘用。

4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

五、防疫要求

（一）考生进校参加考核时应主动出示身份证、《综合考核通知书》、健康码、绿色行程码、48小时核酸检测阴性证明（以出具报告时间为准）并配合检测体温。

（二）外地来攀的考生应提前了解攀枝花市疫情防控相关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的考生，应预留足够时间，严格遵守攀枝花市疫情防控具体要求和规定。

（三）考前14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外（含港澳台地区）或国内中高风险地区旅居史、或健康码为红码的考生，不得进入学校。

（四）具有下列情形之一的考生不得进入学校参加考核：1.诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生；2.诊断为新冠病毒无症状感染者的考生；3.正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生；4.确定为新冠肺炎密切接触者的考生；5.面试当天健康码为红（黄）码或体温³37.3℃的考生。

（五）进校参加考核的考生应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或试讲、答辩环节考官要求以外，全程佩戴，做好个人防护。

（六）考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。

六、其他事项

（一）视疫情发展，如遇国家或省、市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整日程，相应补充公告将在攀枝花学院官网和攀西人才网发布，请考生随时关注变化情况并积极配合做好疫情防控相关要求。

（二）本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0812-3371956（攀枝花学院纪委机关）。

（三）考生应对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由考生本人负责。

（四）最终拟聘用人员必须在入职报到时向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证等材料，否则学校将不予聘用。

（五）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。

（六）咨询电话：

攀枝花学院人事处：0812-3370687  沈老师、吴老师

附件：

1 攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘事业编制硕士研究生岗位和条件要求一览表.docx

2 攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘硕士研究生报名信息表.docx

3 中共党员证明（模板）.docx

4 学生工作经历证明（模板）.docx

5  攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘硕士研究生考生健康卡及承诺书.docx

攀枝花学院

2022年9月14日

攀枝花学院2022年第三批直接考核招聘高层次人才公告

为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479号）和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》（攀学院〔2018〕13 号）等文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经学校研究决定，拟面向社会直接考核招聘37名高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2022年第三批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》见附件1），人数37名。

攀枝花学院2022年第三批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表

二、招聘方式、招聘范围及条件
二、招聘方式、招聘范围及条件
三、招聘方式、范围及条件

（一）招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

（二）招聘范围

2022年高校应届毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》（附件1）岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证及职称（执业）资格证等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。

（三）报考条件

1. 应聘者应同时具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）年龄条件

纪检监察学院招聘岗位，年龄不超过35岁（1987年9月23日及以后出生）；除纪检监察学院招聘岗位以外的其他岗位，年龄不超过45岁（1977年9月23日及以后出生）。有突出业绩成果且为学校急需紧缺专业人员，经过学校研究决定可适当放宽年龄限制。

（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2. 有下列情形之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）现役军人；

（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；

（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（7）尚未解除党纪政务处分的。

三、招聘程序

(一) 报名

1.报名时间：2022年9月23日— 9月27日。

2.报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱pzhxyrsc@qq.com，压缩包名称及邮件标题均为“高层次人才招聘网+应聘人员姓名+学历学位+所学专业+应聘单位”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。

3.报名材料

应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：

（1）《攀枝花学院2022年第三批直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；

（2）其他应聘材料严格按照下列顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交：

①身份证正反面；

②毕业证书（学历证书）及学位证书（从大中专第一学历起各个学习阶段）；

③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（从大中专第一学历起各个学习阶段）；及“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告（从大中专第一学历起各个学习阶段）；

④职称（专业技术资格）证书；

⑤个人简历；

⑥国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；

⑦境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（各个学习阶段）等材料；

⑧岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

（三）考核、面试

1.心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

3.学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

（四）根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。

（五）体检

1. 体检标准

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公开招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

2. 体检时间和地点

体检由攀枝花学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点电话通知应聘人员。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

3. 复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次。复检由攀枝花学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

某岗位因自愿放弃体检或体检不合格而出现的空额，是否递补由攀枝花学院根据考核情况专项研究后确定。

4. 体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

（六）公示

拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（七）聘用

1.经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

四、纪律监督

1.招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

2.资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格，责任自负。

3.监督举报电话：   

攀枝花学院纪委机关：0812-3371956    

4.咨询电话：

攀枝花学院人事处：0812-3370687

附件：1：攀枝花学院2022年第三批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表.xlsx

         2：攀枝花学院2022年第三批直接考核招聘高层次人才报名信息表.docx

攀枝花学院

                                 2022年9月14日