广西壮族自治区妇幼保健院 2023年度人员招聘启事(第一批)
根据医院各科室业务发展的需要和人才队伍的建设,现面向社会招聘编制外聘用人员。具体招聘事宜如下:
一、招聘需求
1.长期招聘学科带头人、学术带头人、优秀博士研究生等高层次人才;
2.2023年度人员招聘需求(详见附件),特别优秀者可适当放宽条件。
二、基本条件
1.热爱中国共产党,热爱祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素养。
2.热爱医疗卫生事业,诚实守信,爱岗敬业,具有良好的职业道德。
3.做事认真负责、细心,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神和沟通能力。
4.符合岗位所对应的学历、学位及其他要求,具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。
三、薪资待遇
1.医院职工工资标准参照国家和广西壮族自治区事业单位现行标准执行,奖励性绩效按医院绩效方案执行。
2.医院职工依照政策规定可享受带薪年休假、五险一金、工会福利、住房物业补贴等福利待遇。
3.医院临床一线儿科医师可享受政策性岗位补助最高达1000元/月。
4.高层次人才引进待遇
(1)学科带头人
①按程序办理入编手续,以引进学科带头人为核心,组成学科团队,选聘工作助手,配备病房及相应科研平台。
②一次性补助安家费100-200万元(税前)。
③配套科研启动资金100万元,以本院为项目承担单位申请获得资助的科研项目,医院给予1:1配套经费。
(2)学术带头人
①按程序办理入编手续,以引进学术带头人为核心,组成学术团队,选配工作助手。承担科研项目者,可配备相应的科研平台。
②一次性补助安家费80-100万元(税前)。
③配套科研启动资金50万元,以本院为项目承担单位申请获得资助的科研项目,医院给予1:1配套经费。
(3)优秀博士引进待遇:
①按程序办理入编手续。
②安家费:临床型博士研究生(从事临床岗位工作),一次性补助安家费60-80万元(税前);基础医学及医学相关类博士研究生(从事科研及其他专业技术岗位工作),一次性补助安家费40-50万元(税前)。
③博士研究生配备科研启动资金10万元。
四、招聘方式及程序
(一)招聘方式
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准开展。硕士及以上学位或中级及以上职称应聘者采用直接面试方式;学士学位且为初级职称者根据岗位需求可采取笔试、面试、技能操作相结合的方式。
(二)报名时间
2022年10月31日-11月18日
(周一至周五上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)
(三)报名相关要求
1.报名方式 疫情期间,为避免人员接触,采取快递寄送与网上投递相结合的报名方式(纸质简历和电子简历缺一不可),除博士外每人仅限报名1个岗位。
2.报名流程
3.求职简历要求
应聘者纸质版和电子版简历需包含以下内容:
(1)个人自荐、个人基本信息(含近期全身正面照);
(2)现有学历、学位证书;
(3)在读学历证明(学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)在校成绩单(应届毕业生提供);
(5)英语四、六级或学位英语成绩证明;
(6)所学专业相应资格证书(2014年及之后毕业从事医师岗位工作的应聘者须提供住培证);
(7)发表论文封面、目录(在论文名处标注);
(8)科研项目立项申报书.
五、纪律与监督
本次招聘监督举报电话:0771-2860516
六、有关说明
1.应聘者要对自己所填信息的真实性负责。如存在所填信息与事实不符、蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过考核者,将取消录取资格。
2.未尽事宜,由医院组织人事部负责解释。
联系人:高老师 联系电话:0771-2860502(请说明在高层次人才招聘网看到)
附件:广西壮族自治区妇幼保健院2023年度人员招聘需求表(第一批)
信息来源:http://www.gxfybj.com/html/rczp/2022/1029/11571.html
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