二、人才条件及业绩要求
（一）基本条件及基础引进费
1、具有博士学位的正高职称者，年龄在50周岁以下，给予60万元基础引进费。
2、具有博士学位的副高职称者，年龄在45周岁以下，给予40万元基础引进费。
3、具有博士学位，年龄在40周岁以下，给予30万元基础引进费。
（二）业绩及追加引进费（追加业绩为档案到校并到校工作的前五年业绩）
1、科研项目业绩
①主持国家自然基金重点项目或国家社科基金重点项目，每项增加引进费20万元；
②主持国家自然科学基金面上项目或国家社科基金一般项目、各单列学科项目、国家艺术基金，每项增加引进费12万元；
③主持国家自然科学基金青年项目或国家社科基金青年项目、西部项目，每项增加引进费8万元；
④主持省部级项目，每项增加引进费5万。
2、科研成果业绩
拟引进人才取得高水平成果：
①理工科类人才以第一作者（通讯作者）身份发表在本学科（专业）国际顶尖杂志或SCI一区、二区、三区收录论文，每篇各增加3万、2万、1万元（共同一作奖励相应等级的50%）。以第一发明人获授权职务发明专利或出版学术著作，每篇（件、部）增加引进费1.5万元；
②文科类人才以独立作者或第一作者发表T类、A类、B类论文，每篇分别增加3万、2万、1万元。出版学术著作，每篇（部）增加1.5万元。
3、科研获奖业绩
①获国家级（政府）奖励一、二、三等奖每项分别增加引进费30万、25万、20万（排名第一、第二、第三分别奖励相应等级的100%、30%、20%）。
②获省部级（政府）奖励一、二、三等奖每项分别增加引进费15万、10万、5万元（排名第一、第二、第三分别奖励相应等级的100%、30%、20%）。
4、教学获奖业绩
①获国家级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖，每项分别增加20万、15万、10万元（排名第一、第二、第三分别奖励相应等级的100%、30%、20%）。
②获省级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖，每项分别增加10万、5万、3万元（排名第一、第二、第三分别奖励相应等级的100%、30%、20%）。
5、人才引进费总额（业绩成果合计奖励）不超规定引进待遇的上限，且与校内科研奖励不能重复领取。人才业绩附加待遇在人才来校后经学校相关程序认定后，一次性给予。
三、人才待遇分配方式
（一）引进人才基础待遇为30万元或40万元的，按安家费5万元，科研启动费5万元，其余金额按购房补助款给予。
（二）引进人才基础待遇为60万元的，按安家费15万元，科研启动费15万元，其余金额按购房补助款给予。
四、年薪（税前，不包括韩江学者）
年薪18-28万（按未享受福利分房政策计，含住房公积金、节日费）。
五、联系方式
联系电话：0768—2522255
电子信箱：hs_rsc@163.com
联系人： 唐老师 李老师
联系地址：广东省潮州市湘桥区桥东韩山师范学院人事处
邮编：521041
二维码：
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韩山师范学院
2019年4月3日
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