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来源:浙江大学血液学研究所      编辑:高层次人才招聘网


浙江大学血液学研究所招聘启事

研究所概况

  浙江大学血液学研究所是国务院批准的首批博士点,也是浙江省重点学科和省医学重点学科,是一所集医疗、教学、科研于一体的浙江大学校级研究所。临床资源:所内临床科室共有13个病区,床位600余张,造血干细胞移植百级层流床30张;所内目前有教授15名,其中浙江省特级专家1名、“国家青年千人计划”引进教授6名、浙江大学“百人计划”引进教授3名、浙江大学求是特聘教授1名和求是特聘医师1名;近年来承担国家重大科学研究计划(973)、 国家重大科学研究计划 (863) 计划、 国家科技支撑计划、国家自然科学基金重大研究计划、国家自然科学基金重大国际(地区)合作研究项目等各类国家级重点研究项目;研究成果获国家科技进步二等奖3项;在NatureScienceCellCell Stem Cell BloodLeukemiaP NATL ACAD SCI USANature CommunicationNature Immunology等国际顶级期刊发表论文70余篇。
  

研究领域和方向

 主要研究方向是造血干细胞基础及应用研究、血液系统良、恶性疾病的基础和临床研究。

(1)造血干细胞移植的基础和临床研究:开展了半相合造血干细胞移植、无关供者造血干细胞移植和自体造 血干细胞移植等临床治疗。进行造血干细胞动员,无关供者移植与半相合移植,移植物抗宿主病的防治策略,移植后复发的机制及防治策略的研究。
(2)血液系统恶性疾病的研究:包括淋巴瘤基础与临床相关研究,多发性骨髓瘤基础与临床相关研究,白血病基础与临床相关研究,血液系统恶性疾病免疫治疗研究。
(3)干细胞及造血分化研究:造血干细胞的再生和分化机制,造血干细胞的体外扩增。
(4)红系分化及相关疾病研究:早期造血发生及红细胞生成,多能干细胞向红细胞的定向分化,造血干细胞的重编程与转分化,及红细胞相关疾病的临床及基础研究。

(5)出凝血与血栓性疾病研究:血栓形成、血小板活化、血小板相关炎症等病理生理过程的作用机制,出凝血及血栓性疾病的临床及基础研究。

(6)血液免疫及实验动物研究:信号传导和基因调控对免疫细胞分化命运的决定作用,以及动物模型在血液系统发育、分化及血液系统疾病研究中的应用。

(7)免疫细胞治疗研究:开展了CAR-T细胞治疗血液系统恶性疾病的临床治疗项目;研究CAR-T细胞抗肿瘤、自我增殖及细胞耗竭的生物化学与生物力学分子机制;开发可感应并干预CAR-T细胞信号传导的新型生物传感器与智能分子机器;优化CAR-T细胞疗法及探索新的细胞癌症免疫疗法。

 

合作领域和项目
1)干细胞的研究和临床应用。

(2)血液肿瘤免疫治疗临床应用的推广。
(3)血液肿瘤基因检测及分子生物学试剂的研制等。

 



浙江大学郭伟课题组2019年招聘博士后、技术员、科研助理


每个类别招聘人数:1-2名

应聘时间:2019年3月起,招满为止

课题组负责人和导师:郭伟博士,http://person.zju.edu.cn/gwlab



一、研究方向或工作职责

博士后研究方向:

1)血液干细胞损伤反应或者体外扩增

2)肿瘤耐药机制

科研助理工作职责:

1)参与实验室日常管理,耗材试剂订购等;

2)负责实验室日常财务报销和管理。

3)负责科研项目的财务核算和汇报。

技术员工作职责:

1)参与实验室日常管理,试剂耗材订购等;

2)参与一些日常的分子生物学、细胞生物学、动物遗传学或生物信息学实验分析。

3)参与项目课题研究。

二、应聘条件

博士后:

1)申请者应有博士学位和学历,具备分子生物学、细胞生物学、遗传学、或医学方面的坚实科研背景;

2)申请者有干细胞或肿瘤相关研究经验,发表过较高水平的SCI学术论文优先考虑;

3)申请者应具备较强的独立科研能力、进取心和良好的敬业精神;

4)申请者应具备较好的英语写作和表达能力。

科研助理和技术员:

1)科研助理:会计、经济、数学或生物专科及以上学历。具备一年以上会计、财务、审计经验者,优先考虑并可降低学历和英语要求。

技术员:生物、医学本科及以上学历。 具备一年以上肿瘤或者干细胞研究、流式分析仪操作,或小鼠饲养经验者,优先考虑并可降低学历和英语要求。

2)学业成绩优异, 英语四级450以上。能阅读操作流程及英语设备说明书。

3)较强的学习能力,能独立完成日常工作或者常规实验。并且有一定的计算机操作能力。

4)能长期稳定的工作,工作细心主动和责任心强,有恒心。

5)组织纪律性强,容易沟通,具有团队合作精神。

三、工作待遇

博士后:提供强竞争力的工资待遇(年薪22-30万人民币)以及浙江大学统一的其他福利待遇(具体情况参见浙江大学博士后申请相关网页)。

技术员和科研助理:劳动合同制,待遇面议。

四、申请材料

技术员和科研助理申请人需提交个人简历和求职信。博士后申请人还需要3个推荐人的联系方式。

请将应聘材料发至:weiguo.job@gmail.com,并注明 "应聘博士后" "应聘科研助理" 或"应聘技术员"。



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浙江大学血液学研究所黄河教授组招聘博士后(2019年)

黄河,浙江大学求是特聘教授,973首席科学家,主任医师,博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长,中华骨髓库专家委员会副主任委员,亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员(中国唯一),浙江省医学会血液专业委员会主任委员,浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。研究方向:造血干细胞移植的临床和基础研究;干细胞基础及应用研究;免疫治疗临床基础及应用研究。先后于2003年及2015年2次荣获国家科技进步奖二等奖。作为负责人承担973,863,国家自然科学基金重点项目,国家自然科学基金国际合作与交流项目等25项。近10年在国内外学术期刊发表论文200余篇,其中在Blood、Leukemia等SCI杂志发表论文143篇(其中通讯作者论文100篇)。获省部级以上奖项14项,授权发明专利17项。近5年在国际大型会议担任主席、特邀报告和口头报告62余次。作为大会主席分别于2005年和2014年在杭州主办亚太国际骨髓与造血干细胞移植大会。主编人民卫生出版社第一版和第二版全国研究生《血液内科学》教材,任国际造血干细胞移植领域权威杂志Bone Marrow Transplantation,Biology of Blood and Marrow Transplantation和Journal of Hematology and Oncology编委。


黄河教授个人介绍(https://person.zju.edu.cn/0093405)

黄河教授课题组主要研究方向:

1. 造血干细胞移植的临床和基础研究

2. 干细胞基础与应用研究

3. 免疫治疗临床基础与应用研究

因课题组发展需要,2019年面向海内外公开招聘博士后3名(上述3个方向各1名)。

一、招聘条件及要求

1. 应聘者有生物医学研究背景,尤其欢迎有从事血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作。

2. 具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神,有流利的英语写作表达能力,在SCI期刊发表高水平学术论文。

二、应聘材料

1. 个人简历(含自大学开始的学习、工作简历,发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况)。

2. 个人研究工作陈述。

3. 学历、学位证书复印件。

4. 1-5篇代表性论著全文。

三、个人待遇

工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外,根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利,并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下:

1. 工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行,年薪一般20余万人民币。优秀博士后可申请浙江大学国际交流计划引进项目,获批年薪可达30万元人民币。

2. 进站后可申请助理研究员,在站时间3年可申报副研究员或副教授。同时,一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后。

3. 浙江大学可提供教师公寓(优惠价租赁)。

4. 充分考虑博士后的未来发展和职业规划,积极支持博士后申报国家及省部级科研项目,提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

四、联系方式

申请者请将相关材料发送至:hehuangyu@126.com或者xiaohyu65@163.com,主题请注明"博士后应聘"。



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孙洁课题组2019年招聘博士后和科研助理

一、实验室简介

实验室PI:孙洁,女,浙江大学血液病研究所、浙江大学医学院研究员,博士生导师。 本科毕业于香港大学,在美国University of Illinois Urbana-Champaign 取得博士学位。先后任美国伊利诺伊香槟厄巴纳分校贝克曼博士后研究员和美国纪念斯隆凯特琳癌症中心Memorial Sloan Kettering Cancer Center博士后。一直致力于用生物工程的方法开发新型生物传感器来研究细胞中的信号转导,并对免疫细胞进行工程化改造靶向肿瘤细胞。相关学术成果发表于Nature Medicine,Nature Communications,eLife, Biomaterials,PNAS,Current Biology等期刊。


课题组主要研究方向:

1、CAR-T细胞杀死癌细胞,自我增殖及细胞耗竭的生物化学与生物力学分子机制

2、开发可感应并干预CAR-T细胞以及干细胞信号传导的新型生物传感器与智能分子机器

3、优化CAR-T细胞疗法及探索新的细胞癌症免疫疗法

浙江大学血液病研究所孙洁研究员课题组现公开招聘1-2名博士后,欢迎感兴趣的研究人员应聘。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,经面试考核后择优录取,待遇从优执行。

二、"博士后"待遇与招聘条件

待遇:

1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪20-30万元人民币,并视业绩给予额外文章奖励和年终奖励;

2、进站后3个月内开题,可同时申请助理研究员职务。如通过第一站(2-3年)评估,可申请做二站博后(待遇比一站增加2万元/年,2-3年)。在站时间满3年或一站期满直接进二站满1年的,可申报高级专业技术职务;

3、由浙江大学提供教师公寓(优惠价租赁);

4、可独立开展课题研究,申报博士后和青年基金;

5、为博士后提供良好的实验与科研研究条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会,可申报学校1-3万元出国学术交流经费参加国际高水平学术会议。

职位要求:

1、已取得生物学或医学等相关专业博士学位,一般发表第一作者SCI论文1篇,对癌症的免疫疗法有强烈兴趣;

2、有动物操作、 细胞生物学、肿瘤或免疫学特长之一者优先考虑;

3、具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力,能够独立书写论文;

4、具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神;

5、年龄一般在35周岁以下,身体健康。

"博士后"申请材料应包括:个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等);简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标;重要代表性论著或论文;两封专家推荐信(附联系方式)应聘者请将申请材料发送至:sunj4@zju.edu.cn,并将主题注明"博士后申请"。

三、"技术员"待遇、职位描述与招聘条件

1、待遇:对于有责任心,表现积极的技术员给予有竞争力的待遇;新录用人员的人事管理方式按浙江大学经费自筹人才派遣员工相关规定执行。根据具体工作业绩,课题组会发放相应的额外补助;

2、职位描述:负责实验室的日常运转,做好后勤工作,包括常用试剂的配制、仪器设备的订购报销报修,协助实验室负责人的文书工作等;按照个人兴趣及能力,进行分子生物学以及细胞生物学的实验,并参与实验室科研项目;

3、应聘条件:工作勤奋踏实、细心严谨;责任心强,具有团队协作精神;有良好的沟通协调能力;有生命科学相关背景者优先。

"技术员"应聘者请提供个人简历以及其他证明本人能力的相关资料发送至:sunj4@zju.edu.cn,并将主题注明"技术员申请"。



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发布时间:2019-03-19阅读次数:45881次