南昌大学2024年全球人才招聘公告

百年南大新征程，一流发展再出发

历经百年的南昌大学，吹响了“新征程 再出发”的新号角，在国家“双一流”建设、部省合建的征途上，学校需要杰出的您加盟，携手南大，广聚英才，共同谱写赣鄱发展新的美丽乐章。

作为举全省之力打造的南昌大学，正以前所未有的开放姿态，坚持人才强校核心战略，全力打造近200个杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才岗位，支持学科一流发展，支撑学校朝着“江西底色、中国特色”的世界一流大学的宏伟建设目标奋勇前进！

一、招聘人才类型

（一）杰出人才

招聘条件：招聘人数不限；具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

（二）学科领军人才

招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

（三）学科方向带头人

招聘条件：招聘人数不限；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（四）学科优秀人才

招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，完成任期目标签订续聘合同。

二、薪资及各类待遇

为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另享受南昌市人才政策：符合申报条件的博士研究生给予生活补贴10万元。

三、人才需求岗位信息表

以上人才需求均要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称。

学校人事处联系方式  

联系人：杨老师、陈老师

联系邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn

联系电话：（0791）83969074

南昌大学2024年其他岗位招聘优秀博士公告

一、单位简介

南昌大学坐落于中国历史文化名城——“英雄城”南昌市，是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校,学校地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖3个校区，其中前湖主校区占地面积4264.54亩，校舍建筑面积150万平方米。

学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有13个学科门类、97个本科招生专业，22个博士学位授权一级学科，3个博士专业学位授权类别，18个博士后科研流动站；49个硕士学位授权一级学科，35个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科。14个学科进入ESI全球排名前1%，其中农业科学（以食品科学为主）进入全球排名前0.39‰。

迈入新征程，展现新作为。站在新的起点，南昌大学坚持以立德树人为根本，推动思想再解放、目标再明确、能力再提升、作风再转变、力量再凝聚，积极落实“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略，朝着创建具有“江西底色、中国特色”的世界一流大学宏伟目标奋勇前行!

详情请见：http://www.ncu.edu.cn

二、岗位需求和招聘条件

1.招聘条件：应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下。

2.相应待遇：享受国家规定的工资福利待遇，购房补贴19万元（分拾年支付），无科研启动费用，且在校期间不得转岗。

三、其他工作生活条件

除以上提到的相应待遇外，学校还提供公租房，妥善安排配偶工作；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另符合申报条件者可享受南昌市新人才政策：博士研究生给予生活补贴10万元。

四、报名办法

1.报名时间：不限，岗位招满为止。

2.报名方式：凡有意应聘者，将简历发至用人单位及人事科邮箱。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：XX大学＋XX博士＋XXX专业＋应聘XX学院工程或实验技术岗位）；请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发后果，由应聘者本人负责。

4.学校人事处人事科联系方式：

联系人：杨老师，陈老师 联系电话：0791-83969074

E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核，报学校审批后择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

六、健康检查

1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

2.在我单位指定的地点进行健康检查，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。

七、公示、聘用

1.经考核、检查合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定解聘。

2.通过公开招聘招收的新进人员,享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

八、其他需要说明的事项

1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。