因学校事业发展需要，我校酒店管理学院现面向社会公开招聘专任教师，有关事宜如下：
一、招聘岗位名称、人数及岗位条件
岗位名称 | 岗位代码 | 需求人数 | 专业要求 | 岗位条件 |
专任教师一 | 01 | 2 | 旅游管理 、酒店管理 | 1.本硕专业相近，具有较强的科研能力（非应届硕士研究生具备下列条件中至少一项 ：①第一作者发表过1篇及以上CSSCI论文或2篇及以上北大核心论文；②主持过1个及以上省部级课题；③获得省部级以上科研成果奖励；④获得国家授权发明专利1项以上）。双一流高校毕业或具有本科教学经历者优先； 2.年龄在30周岁以下，具有博士学位或具有副高级及以上职称者40周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。 |
专任教师二 | 02 | 1 | 财务管理 、会计学 | 本硕专业相近 |
专任教师三 | 03 | 1 | 计算机应用技术 | 具有数字媒体技术背景。 |
注：1.有具有本科高校教学经历且具有讲师及以上职称者优先； 2.以上专任教师岗位第一学历应为本科； 3.年龄计算截止至报名结束之日。 |
二、 报名基本条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有团队合作和创新精神；
（二）具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》；
（四）具有所应聘岗位要求的学历学位、科研成果等条件；
（五）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的条件。
四、报名时间及报名方式
（一）报名时间为公告发布之日起至2021年7月15日
（二）本次报名采取网上报名方式，按照岗位具体条件对口报名，每名应聘者只能报名一个岗位。应聘材料包括：
1.《桂林旅游学院人才招聘工作人员简明登记表》（附件1）；
2.《桂林旅游学院人才招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
3.身份证扫描件；
4.各阶段学历学位证书（或就业推荐表）；
5.职称证书、资格证书、获奖证书等相关证明材料；
应聘材料1-2项保持原格式，请不要转换成其他格式，3-5项材料按顺序排列合并为一体，并转换成PDF格式，命名为：XXX（姓名）应聘XXX（岗位名称）。
应聘者请将材料2-5项放入以“姓名+支撑材料+高层次人才招聘网”命名的文件夹中与材料1打包为一个压缩包，应聘材料电子版以压缩包形式发送至46006900@qq.com邮箱，压缩包及邮件主题命名为：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名+高层次人才招聘网”。
（三）应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
1、报名岗位不明确或多报岗位；
2、应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
3、应聘报名登记表内容填写不实；
4、未提供报名所需的报名登记表、简明登记表以及身份证、学历学位（海外学历认证）、职称、工作经历等有效证明材料；
5、提供的复印、扫描材料无法辨认内容。
五、关于考试
专任教师岗位需进行试讲和现场交流两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对应聘教师的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行现场交流环节。
六、考核
根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
七、体检
从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检人员在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
八、决定与公示
按照考试、考核结果，学校根据岗位适配度，择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期5天的公示。
九、聘用
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十、注意事项
学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘者留意招聘信息的更新情况。
十一、关于来电咨询
学校地址：广西桂林市雁山区良丰路26号
邮 编：541006
学校网址：www.gltu.edu.cn
酒店管理学院咨询电话：13607731340（黄老师）
学校人事处咨询电话：0773-3678270（李老师）
附件1：桂林旅游学院人才招聘简明登记表.xls
附件2：桂林旅游学院人才招聘报名登记表.doc
桂林旅游学院
2021年7月8日
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