北京老年医院2022年公开招聘工作人员公告

北京老年医院始建于1949年，是北京市医管中心直属的非营利性三级综合医院，同时还是北京市基本医疗保险A类定点医疗单位、北京市级老年病定点医院、首批北京市医保和工伤定点医院及工伤康复定点医院、育龄妇女两癌筛查定点医院、北京市级校外人才培养基地、首都体育学院体育保健康复系实习基地、中国科学院生物物理研究所老年病临床研究基地。

2012年12月，医院成立“北京市中西医结合老年病学研究所”。2013年3月，医院被北京市卫生局指定为“北京市老年卫生服务指导中心”。医院本着“治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、环境生态化、管理智能化”的管理理念，坚持跟踪世界老年医学发展脉络，已逐步成为全国老年病治疗、康复和预防中心机构。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合北京老年医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

招聘对象

1.符合岗位条件的社会人员。

2.招聘职位、人数及专业要求如下表：(所列年龄值为上限)

基 本 条 件

有中华人民共和国国籍;

有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康;

热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

无任何违纪、违法犯罪纪录;

具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

报名时间及方法：

此次招聘采取网络报名、资格审核的方式。

报名时间

即日起至2022年8 月31日。

报名邮箱

bjlnyyzp@163.com并抄送至邮箱:gccrc_job@126.com

招聘流程：

资格审查

 我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人选并通知参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

笔试和面试

 科主任及科副主任岗位：通知简历符合科主任或科副主任岗位任职条件人员面试，面试采用百分制，面试具体时间、地点另行通知。按照面试成绩进行排序，按照招聘岗位1:1的比例通知参加体检。

其他岗位人员：笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识等。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试满分为100分，划定合格分数为60分。笔试、面试具体时间、地点另行通知。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩，每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。 

体检和公示

 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。将拟聘用人员信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

待遇：

 符合招聘要求，并通过医院面试考核确定引进聘用的，纳入编制内管理，薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

需说明事项：

 从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

单位地址：北京市海淀区温泉路118号

邮编：100095

咨询电话：010-83183504(工作时间，请说明在高层次人才招聘网看到)

联系人：张老师 高老师

监督电话：010-83183525

信息来源：https://www.lnyy.com.cn/Html/News/Articles/16040.html

更多招聘信息欢迎关注微信公众号