厦门工学院2026年春季教师招聘启事
厦门工学院坐落于海上花园城市厦门，是2009年经教育部批准设立的全日制民办普通本科高校。学校办学底蕴扎实，2019年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2025年以卓越表现通过教育部本科教育教学审核评估；同期成功获批福建省硕士学位授予单位培育项目，机械、电子信息、国际商务为省级重点培育学科。
学校现设融新学院、机械电气与信息工程学院、人工智能学院、智慧建筑与建筑工程学院、商学院、外国语学院、博雅教育与艺术传媒学院7个本科生二级学院；开设本科专业38个，覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学六大学科门类；现有全日制在校生一万余人，教职工近千人，办学规模稳步提质。
学校紧盯产业前沿赛道，聚力深化产教深度融合，携手华为、西门子等全球行业领军龙头企业，共建省级鸿蒙智能物联等8个特色产业学院；搭建省级重点实验室等高水平科研创新载体，布局12个跨专业综合实践工坊，联动百余家优质行业企业建成规模化校外实践教学基地，全面打通人才培养、科学研究、成果转化与社会服务一体化产学研用全链条，实现产业刚需与教学科研无缝对接、同频共振。同时，全速落地“数字厦工”发展战略，以人工智能全域赋能教学、科研、管理全流程，构建智慧化、现代化、高品质的办学治校新生态。
学校坚守“立德树人，以文化人”教育初心，秉持“百年树人，百年名校”办学愿景，锚定“以生立校、以师强校、以城兴校”核心发展方略，以高阶教学、AI教育、产教融合、项目培养为核心支柱，着力培育“博雅型、复合型、创新型”高素质人才。如今学校已发展成为工学特色鲜明、学科布局优化、产教融合深入、办学质量过硬、发展势头强劲的现代化高校，正全力向一流私立大学与正式硕士学位授予单位跨越式迈进。诚邀高层次人才加盟，共筑名校基业，共谱育人新篇。
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，无不良记录，身心健康，精神饱满，具备良好职业素养与适岗能力。
2.认同学校办学理念、愿景使命与价值观，热爱教育事业，潜心立德树人，意愿长期稳定发展。
3.坚守以生为本，深耕教学主业，教学功底扎实，沟通表达、课堂组织与育人成效突出。
4.强化产教融合，实践技能精湛，具备高水平实践教学、项目指导与校企协同育人能力。
5.学术基础深厚，拥有独立科研及成果融通应用能力，责任心、事业心、创新意识强烈。
6.学科带头人：博士教授，年龄不超过60周岁。在学科、专业领域具有杰出造诣和较大影响力。
7.高层次人才：博士不限职称或硕士正高，年龄不超过55周岁。
8.外籍博士：英语外教须以英语为母语或工作语言的国家；非英语外教须能用中文流畅教学与交流。
9.银龄教师：博士或硕士正高，年龄不超过62周岁。
10.硕士教师：硕士中高级职称，年龄不超过45周岁；具有3年及以上高校教育教学经验。应届硕士生须教育背景等履历特别优秀。
11.优先考虑情形：名校背景、成果丰富、综合履历优秀者；兼具行业一线实践经验与高校教学育人经验者；具备军队院校或科研院所工作经历者；具有境外留学、访学或履职研修经历者。
二、招聘计划
（一）学科带头人
二级学院 | 需求人数 | 教职类型 | 需求专业 |
机械电气与
信息工程学院 | 3 | 平衡型
科研型 | 机械工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程等专业或方向。 |
人工智能学院 | 3 | 平衡型
科研型 | 人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向。 |
商学院 | 2 | 平衡型 | 数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、智能财务与审计等专业或方向。 |
博雅教育与
艺术传媒学院 | 1 | 教学型 | 中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。 |
外国语学院 | 1 | 教学型 | 日语专业。 |
（二）高层次人才
二级学院 | 需求人数 | 教职类型 | 需求专业 |
机械电气与
信息工程学院 | 8 | 教学型
平衡性
科研型 | 1.电气工程、自动化专业。
2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。
3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。
4.燃料电池、储能电池和柔性电子与光伏方向。 |
人工智能学院 | 8 | 教学型
平衡性
科研型 | 1.人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向。
2.信息管理与信息系统、信息与计算科学、应用统计学等专业或方向。 |
智慧建筑与 建造工程学院 | 2 | 教学型 | 建筑设备智能控制、智慧建筑感知与物联网、智慧建筑消防、智慧建筑数字孪生等专业或方向。 |
商学院 | 5 | 教学型 平衡性 | 数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、智能财务与审计等专业或方向。 |
博雅教育与
艺术传媒学院 | 5 | 教学型 | 1.中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。
2.传播学、广告学、网络与新媒体等专业或方向。 |
外国语学院 | 2 | 教学型 | 英语、日语专业。 |
国学院 | 1 | 教学型 | 中国哲学(儒学方向优先)、国学等专业或方向。 |
（三）外籍博士
二级学院 | 需求人数 | 教职类型 | 需求专业 |
机械电气与
信息工程学院 | 1 | 平衡性 | 1.电气工程、自动化专业。
2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。
3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。 |
人工智能学院 | 1 | 平衡性 | 人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向。 |
商学院 | 1 | 平衡性 | 数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、信息管理与信息系统（偏计算机）等专业。 |
外国语学院 | 1 | 教学型 | 英语专业。 |
（四）银龄教师
二级学院 | 需求人数 | 教职类型 | 需求专业 |
机械电气与
信息工程学院 | 2 | 教学型 | 1.电气工程、自动化专业。
2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。
3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。 |
人工智能学院 | 2 | 教学型 | 人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全、信息管理与信息系统等专业或方向。 |
商学院 | 1 | 教学型 | 数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、智能财务与审计等专业或方向。 |
博雅教育与
艺术传媒学院 | 2 | 教学型 | 中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。 |
国学院 | 1 | 教学型 | 中国哲学(儒学方向优先)、国学等专业或方向。 |
硕士教师
二级学院 | 需求人数 | 教职类型 | 需求专业 |
机械电气与
信息工程学院 | 2 | 教学型 | 电气工程、自动化专业。 |
博雅教育与
艺术传媒学院 | 2 | 教学型 | 中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。 |
智慧建筑与 建造工程学院 | 1 | 教学型 | 建筑设备智能控制、智慧建筑感知与物联网、智慧建筑消防、智慧建筑数字孪生等专业或方向。 |
外国语学院 | 1 | 教学型 | 英语、日语专业。 |
国学院 | 1 | 教学型 | 中国哲学(儒学方向优先)、国学等专业或方向。 |
薪酬待遇
岗位 | 年薪 | 政策 |
学科带头人 | 面议 | 1.配置独立办公室。
2.住房补贴和科研启动金（首聘六年期配套）。
3.配套学科带头人职务责效。
4.特别优秀者一事一议、一人一策。 |
高层次人才 | 25-50
万元 | 1.住房补贴800元/月。
2.科研启动金10-20万元（首聘六年期中青年博士，经立项后配套）。
3.特别优秀者一事一议、一人一策。 |
外籍博士 |
银龄教师 | 20-25
万元 | 1.学校正式聘用，侧重教学。
2.原则上，一年一聘，综合表现优良逐年续聘。 3.特别优秀者一事一议、一人一策。 |
硕士教师 | 15-23
万元 | 1.副高职称22-24万元；中级职称18-22万元；应届硕士15-18万元。
2.学校支持部分专业教师在职攻读博士。 |
学校政策 | 1.特区城市，花园高校舒心工作，诗意栖居；运动休闲，各类场馆免费开放，功能完备。
2.子女就学，附属学校优质教育，学费减免；住宿无忧，精致装修人才公寓，拎包入住。
3.设置教学型、平衡型、科研型三种教职类型，以育人教学为核心职能，任务各有侧重。
4.以师为尊，重视教师职业关怀，提升教育教学能力；职称评价，突出育人与教学实绩。 5.教育教学半年考核佳，博士直聘高级职称；外籍和台港澳地区教师，配套探亲交通费。 6.所有学术与行政管理岗位，均配套职务责效；奖励健全，教学科研竞赛成果，另计奖。
7.岗位技能，额外配置基础年薪10%技能工资；首聘六年期高层次人才配套科研启动金。
8.针对部分专业与紧缺人才采取积极薪酬政策，如区别化套发薪级、薪酬系数及其组合。 |
省市政策 | 1.符合厦门市引进人才生活补贴政策（博士8万元，40周岁内；属半导体/集成电路、生物医药、新能源新材料、人工智能、未来网络、深海空天开发方向，补贴标准上浮30%）、厦门市五年五折租房补贴政策（每月500元，35周岁内）以及其他省市引才政策的，学校协助和指导申报。
2.省市引才政策索引：https://irencai.xmdjej.gov.cn/。 |
四、应聘程序
1.简历投递：将材料压缩，以“姓名-岗位-教职类型-毕业院校-专业-学历”命名文件，发送至邮箱hr@xit.edu.cn。
应聘材料（附件须完整）包括但不限于：
（1）厦门工学院应聘报名表（教学岗位）（可点击下载).doc
（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等证件）；
（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；
（4）本科起所有学历、学位证书(留学归国人员须提供教育部出具的学历认证文件)与学信网《教育部学历电子注册备案表》；
（5）近五年育人、教学、科研成果清单与代表作；
（6）荣誉证书与可佐证符合应聘条件的其他材料。
以上材料按序归整为一个文件夹；应聘人员对全部材料的真实性负责。凡个人填报信息或材料不真实、不完整、不符合招聘岗位要求的，取消考核或聘用资格。
2.考核面试：根据岗位报名和双方沟通情况，学校分期分批组织考核面试。教育与人才资源处、相关学院进行初步沟通后，学院组织专业考察（一面）；教育与人才资源处与学院拟聘人选进行深度交流（二面）；安排与学校董事会及校领导座谈（三面）。具体安排另行通知。
3.资格审查：核验候选人各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性；二面通过后，学校会核查候选人履历和背景；查询教师准入、信用、无犯罪记录等情况；测评教育工作者职业倾向等情况；均按具体通知办理。
4.报名截止：2026年6月30日；聘满即止。
5.违约须知：按《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》规定，如录用通知书经您签署或回复确认或接受后，即视为您与学校达成了建立劳动关系的预约合同，具有法律约束力。双方均应诚信履约，任何一方违反约定均须承担相应法律责任。如您明确表示放弃入职或以行为表明放弃入职或拒绝报到，则构成违约。因您违约导致学校产生招聘费用和岗位空置损失，您同意承担相当于一个月基础月薪的违约金。
五、联系信息
1.咨询时间：工作日08:30-11:40、14:30-17:00
2.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号
3.招聘官网：www.xit.edu.cn/rsc
4.招聘联系：0592-6667522，胡老师/池老师（请说明在高层次人才招聘网看到）
5.招聘邮箱：hr@xit.edu.cn并抄送至gccrc_job@126.com