四川旅游学院2022年高层次人才引进公告

四川旅游学院是四川省人民政府主办，国内第一所以“旅游”命名的全日制普通本科高校，2013年经教育部批准，由四川烹饪高等专科学校与四川省农业管理干部学院合并组建。学校是全国100所“应用型本科产教融合发展工程项目”建设高校、四川省“三全育人”综合改革试点高校、四川省本科院校整体转型发展改革试点高校。2018年学校被国务院侨办批准为“海外惠侨工程----中餐繁荣计划基地”。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，明确“一主线四坚持”的办学思路，肩负“强旅报国”的历史使命，不断深化教育教学改革，传承中国优秀旅游、烹饪文化，培养适应经济社会发展的应用型人才。
      学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号，占地面积67.2万平方米（合1008亩）。学校将峨眉、青城、九寨、黄龙、岷山、岷江、乐山大佛、都江堰等风景名胜浓缩进校园，已建成国家AAA级旅游景区———休闲美食文化园，形成校园在景区，景区在校园的独特格局，课堂与实景无缝对接，文化与旅游相得益彰。学校建有攀岩运动场、休闲运动综合训练馆、中国唐球练习场、沙滩排球场、网球场、羽毛球场、游泳馆等休闲运动体育设施，建有能够满足各学科、专业教学科研需要的各级各类实验室，建成教学、科研、竞赛、双创、培训、观光、休闲、美食、健身“九位一体”的格局。“读万卷书、行万里路”的校训，激励着旅院师生知行合一，行稳致远；“坚毅笃行，精专创新”的学校精神，指引着一代代旅院人奋发向上，砥砺前行。
       学校现有全日制在校生10080人，其中本科生9294人。设有烹饪学院、食品学院、希尔顿酒店管理学院、运动与休闲学院、旅游文化产业学院、经济管理学院、信息与工程学院、外国语学院、艺术学院、继续教育学院、马克思主义学院、创新创业学院等12个二级学院。其中，希尔顿酒店管理学院是我校与希尔顿酒店管理集团合作建立的全球第二家学院。开设有烹饪与营养教育、食品科学与工程、会展经济与管理、酒店管理、休闲体育、旅游管理、建筑电气与智能化、风景园林、商务英语、物流工程等27个本科专业，涵盖管理学、工学、文学、理学、教育学、艺术学、经济学等7个学科门类。学校同时开办有中西烹饪、高尔夫等特色专科专业。
       学校建有2011川菜产业化和国际化协同创新中心、2011川藏旅游产业竞争力提升协同创新中心、中华饮食文化研究院、中华饮食文化学院、川菜发展研究中心、欧美饮食文化研究中心、食品加工与检测实验教学示范中心、西部旅游发展研究中心、休闲农业与乡村旅游研究设计中心、国家职业技能鉴定所、高等教育研究所、红色文化教育学院、特大城市精细化治理研究基地等科研教学机构。学校是教育部餐饮教学指导委员会副主任单位，中国烹饪协会全国餐饮教育委员会主席单位，世界中餐业联合会副理事长及国际教育分会主席单位，中国饭店协会副会长单位，成渝地区双城经济圈应用型高校产教融合联盟副理事长单位。
学校图书馆藏纸质图书103.8万余册，电子图书67万余册，拥有29个中外文电子数据库及知识服务平台；建成有线-无线一体化的万兆校园网。

为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设，我校拟面向国内外引进高层次人才36人,现公告如下:

一、引进人才条件及范围

详见《四川旅游学院2022年高层次人才引进岗位和条件一览表》（附件1）。

四川旅游学院2022年高层次人才引进岗位和条件一览表

二、报名方式

电子邮箱投递：下载《四川旅游学院高层次人才应聘信息表》（附件2），填好后发送至人事处电子邮箱（sctursc@163.com），邮件主题标明“高层次人才招聘网+应聘岗位+姓名+学历学位/职称”。

三、考核方式

人才引进岗位考核方式采用综合性面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

面试时间、地点、内容另行通知。

四、联系方式

联系人：谢老师

联系电话：028-84825818；028-84885045

联系邮箱：sctursc@163.com

通讯地址：四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院人事处

邮政编编：610100

注：此公告长期有效；特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。

附件1：四川旅游学院2022年高层次人才引进岗位和条件一览表+高层次人才招聘网.xlsx

附件2：四川旅游学院高层次人才应聘信息表+高层次人才招聘网.docx

四川旅游学院 

2021年1月10日

四川旅游学院2022年3月合同制工作人员招聘公告

因工作需要，我校面向社会招聘26名合同制教师及工作人员，实行编制外聘用。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

2022年7月31日前取得研究生及以上学历和硕士及以上学位，并完全符合《四川旅游学院2022年3月招聘岗位和条件一览表》（见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的报考者，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，报考时需提供省级相关高校或科研机构对其留学所学专业的第三方认证。

（二）基本条件

1.报考者须具备以下条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发﹝2006﹞34号）等有关规定，不适宜报考事业单位的。

二、报名

（一）报名时间

即日起至4月10日（周日）24:00。逾期投递的将不再审核。

（二）报名程序

1.报名方式。本次招聘全部采用电子邮箱投递报名方式进行，不接受现场报名。符合条件的报考者下载简历模板（见附件2），准确填写简历表各项内容，在简历内插入个人证件照、最高学历毕业证照片、最高学位证照片（应届毕业生插入就业推荐表）、政治面貌证明照片及报考岗位所要求的其他材料照片，以“高层次人才招聘网-岗位名称-姓名-学历-专业-联系电话”的格式命名简历及邮件主题，并在截止日期前投递到邮箱sctursc@163.com，简历未插入相关证明、证明材料不齐或证明材料不规范的，视为无效投递。每人限报一个岗位，报考多个岗位的，均视为无效投递。

2.资格审核。资格审核截止时间为4月12日（周二）17:00。针对符合招聘要求、材料齐全的报考者，我校将直接通过邮件向考生简历内所提供邮箱地址回复审核结果，请报考者持续关注邮件通知。如有异议，请报考者于4月13日（周三）中午12:00前咨询人事处,咨询电话：028-84825818。

3.笔试缴费。学校将于4月13日（周三）在官网通知公告及诚聘英才版块中公布缴费渠道，通过资格初审的报考者需在4月13日（周三）晚上23:59前根据学校公布的缴费渠道进行缴费。按照四川省发展与改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，笔试费用为50元。

三、资格审查

资格审查包括笔试资格审查、面试资格审查和考核中的资格复查三个环节。邮件报名中的各项信息仅作为参加笔试的依据。报考者不符合招聘条件要求的，我校在招聘的各个环节均可不予以审核通过。

四、考核方式

（一）考核安排

1.通过资格初审并按时缴费成功的报考者，视为参加招聘的有效报名人员。

2.根据不同岗位的要求，考核分两轮进行。第一轮为笔试或专业能力测试，此轮成绩作为是否进入第二轮考核的依据，第二轮考核为综合性面试。各科考核满分均为100分。第一轮考核形式为笔试的岗位，有效报名人数不超过8人的，取消笔试，直接进入面试。

（二）第一轮考核

1.第一轮考核的时间与地点另行通知。

2.报考者务必携带身份证原件参加考核。证件不齐者不得参加考核。

3.第一轮考核的内容主要为专业知识、专业能力等。本次招聘不指定参考书目。

4.第一轮考核形式为笔试的，成绩将于笔试结束后三个工作日内在我校官网通知公告及诚聘英才版块中公布，请报考者及时访问网站查看。

（三）第二轮考核

1.面试人员确定

面试入围人员按照第一轮考核成绩从高分到低分以5:1的比例确定，名单于第一轮考核结束后三个工作日内在我校官网通知公告及诚聘英才版块中公布。

2.面试资格审查

面试资格审查的时间、地点及材料要求另行通知。

面试资格审查过程中，出现下列情况之一者，取消其面试资格：

（1）不能按规定时间参加面试资格审查的；

（2）不能按要求提供有关证件和证明的；

（3）经审查发现不符合报考岗位条件要求的。

因面试资格审查不合格而产生的面试空额，按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

3.面试形式

根据各岗位不同要求，分别采取以下面试形式：

（1）试讲+专业答辩。试讲内容另行通知，专业答辩形式为相关专业知识现场答辩。

（2）结构化面试+专业答辩。结构化面试题目由现场抽签确定。

4.面试时间、地点

面试时间、地点另行通知。

五、考试成绩计算方式

（一）组织笔试、面试的岗位，考试成绩计算方式为：

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

（二）组织专业能力测试、面试的岗位，考试成绩计算方式为：

考试总成绩=专业能力测试成绩*50%+面试成绩*50%；

（三）仅组织面试的岗位，考试成绩计算方式为：

考试总成绩=面试成绩。

考试成绩于面试工作结束后五个工作日内在我校官网通知公告及诚聘英才版块中公布。

六、体检

（一）体检人员确定

1.根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

2.如某招聘岗位所有面试人员面试成绩均低于60分，视为均不合格，都不予录取。

（二）体检标准

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

（三）体检时间和地点

另行通知。

七、考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考资格进行审查。

八、公示

公示内容包括报考者的姓名、准考证号、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

公示期间接到投诉、举报、书面反映的问题，一经查实，按相关规定处理。

九、审核确认和办理聘用手续

公示结束后，报考者应尽快备齐材料报人事处审核确认，并按要求办理聘用手续。具体材料和程序另行通知。

逾期不能按要求提供有关材料进行审核确认的，或通过学校审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，不予聘用。

十、其他事项

因考核不合格等情况出现空额的岗位，由学校根据实际情况确定是否递补。如需递补，则按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

咨询电话：028-84825818。

监督电话：028-84825007（四川旅游学院纪委办公室）。

附件：1.四川旅游学院2022年3月招聘岗位和条件一览表

        2.简历模板

四川旅游学院

2022年3月31日

附件

1：四川旅游学院2022年3月招聘岗位和条件一览表.xlsx

2：简历模板（岗位名称-姓名-学历-专业-电话）.xlsx