新乡医学院创新创业学院2023年海内外博士招聘公告
一、学校简介
新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科，定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五“国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。
现有教职工数13718人（含5所临床学院），各类在校生近2.8万人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。
学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前5%，药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%。2022年获批国家精神区域医疗中心；拥有国家临床重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，省级重点学科21个。现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养21届硕士研究生。现有本科专业35个，拥有特色专业国家级、省级15个，一流本科专业建设点国家级、省级20个，一流本科课程国家级、省级44门。
拥有国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近五年承担国家级、省部级科研项目500余项，获得省部级科研成果奖励40余项。
二、学院简介
新乡医学院创新创业学院成立于2017年4月，主要任务是推动学校创新创业教育发展，培养创新创业型人才。学院开展创新创业的教学、研究和实践，打造创新创业教育体系、师资体系、服务体系和文化体系，连通本、硕教育，实现创新创业教学、实训和实践的全覆盖。2021年10月，我院获批“职业生涯发展教育”二级学科硕士学位授权点，成为国内第一家获批该硕士学位授权点的医学院校。2022年12月，我院获批河南省2022年省级创新创业学院建设高校。
近年来，我校依托创新创业学院先后获批全国毕业生就业能力培训基地、河南省本科高校大学生校外实践教育基地、河南省大学生创新创业示范基地、河南省高校众创空间等省级基地，我院“大学生职业发展与就业指导教研室”被认定为河南省本科高校优秀基层教学组织。在逐步发展中，我院职业生涯发展教育学科专兼职教师共计17人，先后主持省部级及以上课题20余项、厅级课题30余项，发表中文核心及以上学术论文40余篇，主编、参编教材4部，并两次获得河南省本科高等教育教学改革研究与实践项目一等奖。同时，我院教师积极参加国内外学术会议，学习先进的教育理念和教学模式，拓宽学术交流渠道，营造出了浓厚的学术氛围。
三、招聘专业
心理学、教育学、管理学、医学相关等专业博士。
四、博士分类
优秀博士分为A、B、C、D四类。年龄原则上不超过35周岁。
（一）A类博士，具有学术带头人潜质，符合以下条件之一。
1.国家自然科学基金面上项目主持人；或者国家自然科学基金青年项目主持人，且在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇（参照《中国科技期刊卓越行动计划拟入选项目》以下同）。
2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文3篇。
3.以前二作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇。符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。
（二）B类博士，符合以下条件之一
1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇。
2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文1篇，二区收录期刊发表论文2篇。
3.在SCI二区收录期刊发表论文4篇。
4.人文社科类博士以第一作者在我校（河南省教育厅）认定的本学科一级权威期刊与SSCI收录期刊发表论文3篇（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。
5.人文社科类博士以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文5篇。
（三）C类博士，符合以下条件之一
1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，二区收录期刊发表论文1篇。
2.在SCI二区收录期刊发表论文3篇。
3.人文社科类博士以第一作者在我校认定的本学科一级权威期刊与SSCI收录期刊发表论文2篇（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。
4.人文社科类博士以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文3篇。
（四）D类博士：符合以下条件之一
1.在SCI收录期刊或本专业国际权威期刊发表学术论文2篇。
2.人文社科类博士以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文1篇。
以上条件均为近五年业绩。条件中所指SCI论文分区以中科院JCR大类分区为准，且不包括综述性论文，无特殊说明，均要求本人为第一作者。
五、博士引进条件及待遇
（一）科研启动金
A类博士，提供科研启动金300万元。
B类博士，自然科学类提供科研启动金100万元，人文社科类提供科研启动金30万元。
C类博士，自然科学类提供科研启动金50万元，人文社科类提供科研启动金20万元。
D类博士，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。
（二）工资待遇
享受三年低职高聘工资待遇，A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇；享受博士学位津贴1000元/月。
（三）服务保障
提供校内人才住房一套。符合条件的可为配偶安置工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。
六、应聘方式
优秀博士请将应聘材料发送：jx188015@163.com，邮件标题注明：高层次人才招聘网+博士专业+本人姓名。
应聘材料应包括：
1.《新乡医学院公开招聘博士报名表》
2.身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、各级学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、各级学位的《学位证书认证报告》、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）。
3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（PDF格式）。
4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
七、联系方式
联系人：杨老师：0373—3831680
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003
附件1.新乡医学院公开招聘博士报名表.doc
新乡医学院面向全国招聘第三附属医院院长公告
为认真落实河南省创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加快推进现代化医科大学建设，全面提升学校附属医院组织领导事业高质量发展的能力，为社会提供更加优质的医学教育和医疗服务，特面向全国公开招聘新乡医学院第三附属医院院长。
一、招聘岗位
新乡医学院第三附属医院院长1名。
二、招聘条件
1.基本条件
(1) 践行新时代好干部标准，拥护党的领导，具有较高的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。
(2) 具有胜任岗位职责所必需的职业素养，具备先进的医院管理理念、实践经验和良好的业界声誉。
(3) 有较强的团结协作精神和组织领导能力，善于沟通协调，作风民主，自觉贯彻执行民主集中制，勇于改革创新，依法办事，能够构建和谐的医患关系。
(4) 具有良好的品行修养和职业操守，严于律己、廉洁从业。
2.专业资格
(1) 原则上应具有医学相关专业研究生学历（硕士以上学位）、正高级专业技术职务，10年以上医疗工作经历，在专业领域有较高的学术造诣和声誉。担任省级及以上医学类学术委员会主委或副主委者优先。(2) 熟悉现代医院管理，在公立三级甲等医院任院级领导职务满2年或在公立三级甲等医院任科室主任职务满5年，有胜任目标岗位的组织管理和综合协调能力。
(3) 年龄一般在55周岁以下（1968年6月30日后出生）。
(4) 能全职来院工作，具有正常履行职责的身体条件。
(5) 符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
(6) 特别优秀者，经新乡医学院第三附属医院院长招聘工作领导小组审查同意，可适当放宽条件。
3.注意事项
（1）有下列情形之一者，不能参与竞聘：无民事行为能力或限制民事行为能力的；曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人；受党纪政务处分，在影响期内的；列入失信黑名单的；正在受司法机关立案侦查或纪委监委立案调查的；受过司法机关刑事处罚的；法律、法规、党纪、政纪另有规定的；其他不适宜担任所选聘职位的情形。
（2）资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用。
三、待遇
1.在聘期内实行年薪制薪酬，基础年薪50万元、考核绩效（均为税前）等。
2.附属医院提供住房一套（120㎡左右）。
3.根据学校有关规定，结合配偶专业、学历等条件，安排配偶适当工作，帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
4.按照河南省高层次人才引进有关政策，可办理入编入职手续。
四、招聘程序
1. 报名
应聘者于7月10日前通过电子邮件或现场提交下列材料扫描件或原件：
（1）《新乡医学院第三附属医院院长公开招聘报名表》(见附件)；
（2）本人简历、有效身份证明（扫描件）；
（3）各阶段学历学位证书及相应学历学位认证报告、专业技术职务证书等（扫描件），在国（境）外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（扫描件）；
（4）代表性业绩和学术成就资料及支撑材料（重要获奖证书扫描件）。
2. 资格初审
（1）审查时间：2023年7月10日—20日。
（2）审查方式： 7月20日前，学校组织资格审查小组对应聘人员基本条件、任职资格等进行资格初审。初审合格后择优通知应聘人员参加公开面试。
3. 选聘方式
（1）采取面试招聘方式进行。结合简历投递和筛选、资格审核等情况，面试时间另定。
（2）应聘人员对个人基本情况、参加竞岗目的、工作理念及医院建设发展等设想进行陈述。招聘面试工作组根据应聘岗位需求进行提问。根据应聘人员的履历业绩、面试答辩等对应聘人员进行综合评价。
4. 政 审
对面试合格入围人员进行政审。
5. 公示及聘任
（1）面试和政审合格的人员择优作为拟聘用人员进行5个工作日的公示，无异议者经学校党委研究签订聘用协议、发布聘任通知。
（2）聘任期为5年（含1年试用期）。试用期如有不宜选聘情形的，不予聘任或予以解聘。
五、联系方式
联 系 人：宋老师
联系电话：0373-3029047
电子信箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn
通信地址：河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院党委组织部
邮 编：453003
现场报名地址：新乡医学院勤政楼 425 室
附件：公开竞聘新乡医学院第三附属医院院长报名表.
热诚欢迎有志之士前来应聘，共襄盛举，共创河南医药卫生健康事业的美好明天！